Á¦IIIÀå È£ÅÚ ¼±È£Åµµ¿¡ °üÇÑ ÀÌ·ÐÀû °íÂû

Á¦1Àý °ü±¤ÀÚÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤ °úÁ¤

1. ÀÇ»ç°áÁ¤ °úÁ¤

ÀÇ»ç°áÁ¤À̶õ º»·¡ µÎ°³ÀÌ»óÀÇ ´ëüÀûÀÎ ¼±Åôë»ó Áß¿¡¼­ ±× Á߿伺¿¡ µû¶ó ¾î´À Çϳª¸¦ ¼±ÅÃÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î30) °ü±¤ÀÚÀÇ Çൿ ¿ª½Ã ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÇ °á°ú·Î¼­ º¼¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î È£ÅÚÀÌ¿ëÀڷμ­ÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤ °úÁ¤»óÀÇ Æ¯Â¡À» º¸¸é ´ÙÀ½°ú °°´Ù.

ù°, °ü±¤ÀÚ(È£ÅÚÀÌ¿ëÀÚ)ÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤Àº ÇϳªÀÇ ½Ã½ºÅÛÀÌ´Ù.

¶óÀÌÆÛ(Neil Leiper)°¡ °ü±¤À» Àΰ£ÀÇ ¿©ÇàÀ» Æ÷°ýÇÏ´Â ÇϳªÀÇ Ã¼°èÀÓÀ» ³íÇϰí ÀÖµíÀÌ31) °ü±¤ÀÚÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤ °úÁ¤Àº ±×¿¡ ¿µÇâÀ» ÁÖ´Â ¸ðµç º¯¼ö¿Í ±×µé°£ÀÇ »óÈ£°ü°è¿¡ µû¶ó ½Ã½ºÅÛÀûÀ¸·Î ÀÛ¿ëÇϰí ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ °ü±¤ÀÚÀÇ ¸ñÀûÁö¶ó´Â µÎ ½Çü°£ÀÇ »ó°ü¼ºÀÌ Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒ°ú ±â´ÉÀ» ´ã´çÇϸç À̵鰣¿¡´Â °ü±¤ÀÚÀÇ Àα¸Åë°èÀû º¯¼ö¿Í »çȸ ¹®È­Àû ¹è°æ, ¿©ÇàÇüÅ ¸ñÀûÁöÀÇ À¯ÀμӼº µîÀÌ º¯¼ö±ºÀ¸·Î ÀÛ¿ëÇÑ´Ù.

µÑ°, °ü±¤ÀÚÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤°úÁ¤Àº Ç×»ó ÀÏÁ¤ÇÑ °úÁ¤À» °ÅÄ¡Áö ¾Ê´Â´Ù.

°ü±¤ÀÚÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤À» "ÇϳªÀÇ °úÁ¤(Process)"À̶ó´Â ÀϹÝÀûÀÎ ¼ÒºñÀÚÇà µ¿ÀÇ °üÁ¡¿¡¼­µµ º¼¼ö ÀÖÁö¸¸ ¹Ýµå½Ã ÆÇ¿¡ ¹ÚÈùµíÇÑ ÀϰüÀûÀÎ ¼ø¼­¸¦ ¹â´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù. ±× ´ëÇ¥ÀûÀÎ °úÁ¤Àº ¿©ÇàÀÇ ´ë¾ÈÆò°¡°¡ ºÒÇÊ¿äÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °Í¿¡¼­ ãÀ»¼ö ÀÖ´Ù.

¼¼Â°, °ü±¤ÀÚÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤°úÁ¤Àº ±¤¿ªÀû ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÇ ¾ç»óÀ» ÃëÇÑ´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. Áï ¼¼°¡Áö ÀϹÝÀûÀÎ ¼ÒºñÀÚ ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÎ ÀÏ»óÀû ÀÇ»ç°áÁ¤(routinue decision-making), Á¦ÇÑÀû ÀÇ»ç°áÁ¤(limited decision-making)ÀÇ ¼º°ÝÀ» Áö´Ï°í ÀÖÀ¸¹Ç·Î °ü±¤ÀÚÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤Àº ±×µéÀÇ ¸ñÀûÁö¿¡ ´ëÇÑ Á¤º¸È¹µæÀÇ ºñÁö¼Ó¼º°ú ¸ñÀûÁö¿¡ ´ëÇÑ Áö°¢µÈ À§Çè(percivied- risk)À» °¨¼Ò½Ã۰íÀÚ ¸¹Àº ½Ã°£°ú ³ë·ÂÀ» ¿äÇÑ´Ù´Â Á¡¿¡¼­ ÀÏ»óÀû ÀÇ»ç°áÁ¤º¸´Ù´Â ±¤¿ªÀû ÀÇ»ç°áÁ¤ÆÐÅÏÀ» ÃëÇÑ´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù.

<µµ III-1>¿¡¼­ º¸´Â ¹Ù¿Í °°ÀÌ ÀÏ»óÀû ÀÇ»ç°áÁ¤À¯ÇüÀÇ °ü±¤ÀÚ´Â °ü±¤¿©Çà°áÁ¤À» ¸Å¿ì ºü¸£°Ô °áÁ¤Çϱ⠶§¹®¿¡ ÀÌ¿¡ µû¸¥ Á¤½ÅÀû ³ë·ÂÀº °ÅÀÇ µéÁö ¾ÊÀ¸¸ç °ü±¤Çൿ°áÁ¤ÀÚÀÇ Æò¼Ò½À°ü¿¡ ¸¹Àº ºñÁßÀ» µÎ°Ô µÈ´Ù. ±×·¯³ª ±¤¹üÀ§ÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÚ´Â °ü±¤¿©Çà°áÁ¤¿¡ ÀÖ¾î »ó´çÈ÷ ¸¹Àº ½Ã°£°ú ³ë·ÂÀ¸·Î °áÁ¤Çϱ⠶§¹®¿¡ Á¤º¸¼öÁýÀÇ ½Ã°£À̵çÁö ´ë¾ÈÀÇ Æò°¡¿¡ ¸¹Àº ½Ã°£À» ÇÒ¾ÖÇÏ°Ô µÇ´Â °ÍÀÌ´Ù.

°ü±¤¸¶¾ÆÄÉÆÃÀÇ Ãø¸é¿¡¼­ º¼¶§, ÀÏ»óÀû ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÚ¿¡°Ô´Â Àå±âÀûÀÎ È«º¸¿Í ¸¶¾ÆÄÉÆÃ°èȹÀÌ ¿ä±¸µÇ°í ÀÖ´Ù. ¿Ö³ÄÇϸé ÀÌ·¯ÇÑ °ü±¤ÀÚ´Â °ü±¤ÇൿÀ» °áÁ¤ÇÒ¶§ º»ÀÎÀÇ °ü½À¿¡ ±âÀÎµÈ Áö½Ä°ú ŵµ¿¡ ÀÇÁ¸Çϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.32) ±×·¯¹Ç·Î ¸¶¾ÆÄÉÆÃÀÇ ³ë·ÂÀº °ü±¤ÀÚÀÇ ¿ä±¸¿Í ½Ã°£°áÁ¤º¸´Ù ´õ¿í ÇÊ¿äÇÏ°Ô µÈ´Ù. ÇÑÆí ÀÚ±ØÀû ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÚ´Â °ü±¤Çൿ°áÁ¤À» ¼ø°£ÀûÀ¸·Î ÇÏ°Ô µÇ¹Ç·Î, »çÀü¿¡ ¿©Çà°èȹÀÇ °í·Á¾øÀÌ °ü±¤»ç¾÷üÀÇ °Ô½ÃÆÇ, È«º¸, ±¤°í, ¼±Àü µîÀÇ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ǿ¡ ÀÇÇØ °áÁ¤ÇÏ°Ô µÈ´Ù. µû¶ó¼­ ¿©ÇàÁß¿¡ ¿©Çà°èȹ¿¡ ¾ø¾ú´ø °ü±¤»óǰÀÌ °ü±¤ÀÚÀÇ ¸¶À½¼Ó¿¡ ¼ø°£ÀûÀÎ Çൿ(instantaneous impluse)À» ÁÖ°Ô µÇ¸é ÀÌ·¯ÇÑ À¯ÇüÀÇ °ü±¤ÀÚ´Â ±× °÷¿¡¼­ ¿©Çà°èȹÀ» ¹Ù²Ù°Ô µÇ´Â °ÍÀÌ´Ù.

ÀÌ·¯ÇÑ À¯ÇüÀÇ °ü±¤ÀÚ¿¡ ´ëÇØ¼­´Â ±¤°í¿Í Á÷Á¢ÆÇ¸Å(personal selling)°¡ ÀÚ±ØÀÌ µÉ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î °ü±¤»ç¾÷ÀÚ´Â ÀÌ·¯ÇÑ ¿å±¸¸¦ ÀÚ±ØÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´Ù¾çÇÑ °ü±¤»óǰÀ» Á¦½ÃÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ ±¤¹üÀ§ÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÚ´Â ¸¹Àº ½Ã°£°ú °áÁ¤¿¡ µû¸¥ ³ë·ÂÀÌ ¿ä±¸µÇ¾î¾ß ÇÏ¹Ç·Î ÃæºÐÇÑ Á¤º¸¸¦ Á¦°øÇØ ÁÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ À¯ÇüÀº ÃæºÐÇÑ Á¤º¸¸Åü¸¦ ¼Õ¿¡ Áã°í¼­ ÀÇ»ç°áÁ¤À» ÇϰíÀÚ Çϱ⠶§¹®¿¡ °ü±¤»ç¾÷ÀÚ´Â ÀÌ·± À¯Çü¿¡ ÃæºÐÇÑ Á¤º¸¸¦ Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Á¤º¸ÀÇ ´Ù¾çÈ­·Î Àå±âÀûÀÎ ÀÚ±ØÀ» ÁÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ´Ù¼¸Â°, °ü±¤ÀÚÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤°úÁ¤Àº ȯ·ù°úÁ¤À» Æ÷ÇÔÇÑ´Ù. ¸ðµç ¼ÒºñÀÚÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ È¯·ù°úÁ¤À» °ÅÄ¡µí °ü±¤°´ÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤ ¿ª½Ã ±×·¯ÇÑ °úÁ¤À» °ÅÄ¡¸ç ¿©°úµÇ¾î Àç ÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ ¿µÇâÀ» ÁØ´Ù. °ü±¤ÀÚ´Â ÀϹÝÀçÀÇ ¼ÒºñÀÚµéÀÌ Æò°¡ÀÇ ´ë»óÀ» ¹°¸®Àû ½Çü(physical entity)·Î »ï´Âµ¥ ¹ÝÇØ °ü±¤ÀÚÀÇ Æò°¡´ë»óÀº °ú°ÅÀÇ °³ÀÎÀÇ ¿©Çà°æÇèÀÌ ¹°¸®Àû ½Çü¸¦ ´ë½ÅÇÏ°Ô µÇ¹Ç·Î ȸ»ó, Ãß¾ï, ±â¾ï µîÀÇ ¿µÇâÀ» ÁÖ¸ç ¸ñÀûÁö¿¡ ´ëÇÑ À̹ÌÁö´Â Àç¿©Çà °áÁ¤½Ã Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ°Ô µÈ´Ù.

¿©¼¸Â°, °ü±¤ÀÚÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤°úÁ¤Àº °üÂûÀÌ °ï¶õÇÏ´Ù. ÀϹÝÀûÀ¸·Î ¼ÒºñÀÚÀÇ ÇൿÀÌ ±×·¸µíÀÌ °ü±¤°´ÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤°úÁ¤Àº °íµµÀÇ º¹À⼺À» º¸À̰í ÀÖ¾î, °üÂûÀÇ °ï¶õ¼ºÀÌ ÀÖÀ¸¸ç, ±× °úÁ¤ÀÌ ³»ÀçÀûÀ̾ ¼³¸íÇϱⰡ °ï¶õÇÏ´Ù.

ÀÌÁ¡¿¡ ´ëÇØ ´Ü(G.M.S.Dann)33)À̳ª ·±µå¹ö±×34)°¡ °ü±¤ÀÚµéÀº ÀÚ½ÅÀÇ ÁøÁ¤ÇÑ ¿©Çൿ±â¸¦ Ç¥ÇöÇÒ ¼öµµ ¾ø°í ÇÏ·Á°í ÇÏÁöµµ ¾Ê´Â´Ù°í Çϵí, °ü±¤ÀÚÀÇ ÀÇ»ç°áÁ¤°úÁ¤Àº ³Ê¹«³ª ´Ù¾çÇϰí Á¤±³Çϸç, ´«¿¡ ¶çÁö¾Ê°Ô µ¿±âÈ­µÊÀ¸·Î½á ±×µéÀÇ Çൿ, »ç°í, °¨Á¤ µîÀ» ¼³¸íÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¸íÈ®ÇÑ ¹ýÄ¢ÀÇ ¼³Á¤ÀÌ °ï¶õÇÏ´Ù.

2. ÀÇ»ç°áÁ¤°úÁ¤ÀÇ ¸ðµ¨

°ü±¤ÀÚÀÇ °ü±¤ÇൿÀº Ç×»ó ¾î¶² ¿å±¸¿Í ¿å¸ÁÀÇ ÃæÁ·À» ¸ñÀûÀ¸·Î Àü°³µÇ´Âµ¥, °ü±¤ÀÚ´Â ÁÖ·Î »çȸÀû ¿äÀÎÀ¸·Î¼­ÀÇ °¡Á·, ÁذÅÁý´Ü, ¿ªÇÒ ¹× ÁöÀ§ µî¿¡ ÀÇÇØ ÇൿÀÇ ¿µÇâÀ» ¹ÞÀ¸¸ç ¹®È­¿¡ ÀÇÇØ¼­µµ Çൿ¿¡ ¿µÇâÀ» ¹Þ°Ô µÇ´Â °ÍÀÌ´Ù. °ü±¤ÀÚ°¡ »çȸÀû ³»Áö ¹®È­Àû ȯ°æ¼Ó¿¡¼­ ÇൿÇÏ´Â ÇϳªÀÇ ½É¸®Àû ½ÇüÀ̹ǷΠ°ü±¤ÀÚ¸¦ °æÁ¦ÀÎÀ¸·Î º¸´Ù´Â Çൿ°úÇÐÀÎÀ¸·Î º¸´Â °ÍÀÌ Å¸´çÇÒ °ÍÀÌ´Ù.35)

Á¦2Àý °ü±¤ÇൿÀÇ »çȸ¡¤¹®È­Àû ¿äÀÎ

°ü±¤Çൿ¿¡ ¿µÇâÀ» ÁÖ´Â »çȸÀû ¿äÀÎÀ¸·Î´Â °¡Á·, ÁذÅÁý´Ü, ¿ªÇÒ ¹× ÁöÀ§°¡ ÀÖ°Ô µÇ´Âµ¥ °ü±¤ÀÚ¿¡°Ô À־ °¡Àå ±¤¹üÀ§Çϰí Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¿µÇâÀ» ÁÖ´Â °ÍÀº ¼ÒÁý´ÜÀ¸·Î¼­ÀÇ °¡Á·ÀÌ´Ù. °¡Á·Àº °ü±¤ÀÚ·Î ÇÏ¿©±Ý ±×ÀÇ Çൿ¿¡ ÀÇÇÏ¿© ±¸¸ÅÇϴµ¥¿¡ Á¤º¸¸¦ Á¦°ø ÇÒ»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ±×ÀÇ °¡Ä¡°³³äÀ» Çü¼ºÇϴµ¥ µµ¿òÀ» ÁÖ°Ô µÈ´Ù.

µû¶ó¼­ ¸¶¾ÆÄÉÆÃ°ü¸®ÀÚ°¡ Á¦ÇÑµÈ °ü±¤¸Åü¸¦ ÅëÇØ ¸¶¾ÆÄÉÆÃ°èȹÀ» ¼º°øÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇÏ·Á¸é °ü±¤ÀÚ¿¡°Ô ¹ÌÄ¡´Â °¡Á·ÀÇ ¿µÇâ¿¡ °üÇÑ ÃÖ±Ù Á¤º¸¿Í ÀڷḦ ÀÔ¼öÇØ¾ß Çϰí À̸¦ À§ÇÑ Á¶»çȰµ¿À» °­È­ÇØ¾ß ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ¶ÇÇÑ °ü±¤ÀÚÀÇ Çൿ°áÁ¤¿¡ ÀÖ¾î Ä£±¸, Á÷À嵿·á, ÀÌ¿ô, Ŭ·´µ¿·áµé·Î ÀÌ·ç¾î Áö´Â ¼ÒÁý´Ü¿¡ ÀÇÇØ °­ÇÑ ¿µÇâÀ» ¹Þ°Ô µÇ¸ç °ü±¤°´ ÀÚ½ÅÀÌ ¼ÓÇØÀÖ´Â ÁذÅÁý´Ü(reference group)¿¡ ÀÇÇØ¼­ ¿µÇâÀ» ¹Þ°Ô µÈ´Ù.

µû¶ó¼­ ¸¶¾ÆÄÉÆÃ°ü¸®ÀÚ´Â °ü±¤ÀÚÀÇ ±¸¸ÅÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ ÁذÅÁý´Ü¿¡ ÀÇÇÏ¿© ¿µÇâÀ» ¹Þ¾Ò´ÂÁö ¸¸ÀÏ ±×·¸´Ù¸é ¾î´À ÁذÅÁý´Ü¿¡ ÀÇÇØ ¿µÇâÀ» ¹Þ¾Ò´ÂÁö¸¦ ÆÄ¾ÇÇÒ Çʿ䰡 ÀÖ´Ù. ±×·¯¹Ç·Î °ü±¤»óǰ°ú °°ÀÌ °ü±¤ÀÚ°¡ ¼ÓÇØÀÖ´Â ÁذÅÁý´ÜÀÇ ¿µÇâÀ» Å©°Ô ¹Þ´Â »óǰÀÇ °æ¿ì¿¡´Â ±× ÁذÅÁý´Ü¿¡ÀÇ Àǰ߼±µµÀÚ(op--nion leader)¿Í Á¢ÃËÇÏ´Â °ÍÀÌ È¿°úÀûÀÎ ¸¶¾ÆÄÉÆÃ ¹æ¹ýÀÌ µÈ´Ù.

ƯÈ÷ È£ÅÚ±â¾÷ÀÇ °æ¿ì »çȸ Àú¸íÀλ糪 À¯¸íÇÑ ¹è¿ìµîÀ» ÅëÇÏ¿© °ü±¤»óǰ ±¤°í¸¦ ÇÏ´Â °ÍÀº ¹Ù·Î ÀÌ ¶§¹®ÀÌ´Ù.

ÇÑÆí °ü±¤ÀÚ´Â °³ÀÎÀûÀ¸·Î º¸¾Æ Àü»ý¾Ö¸¦ ÅëÇÏ¿© ¸¹Àº Áý´Ü¿¡ Âü¿©¸¦ ÇÏ¸ç °¢ Áý´Ü¿¡¼­ÀÇ ¿ªÇÒ ¹× ±Ç·ÂÀ» Çà»çÇÏ´Â ¾î¶² Á÷À§¸¦ °®°Ô µÈ´Ù. ÀÌ¿Í °°Àº ¿ªÇÒ°ú ÁöÀ§´Â ±× »ç¶÷ÀÇ °ü±¤Çൿ¿¡ ¿µÇâÀ» Áִµ¥ Çൿ°áÁ¤¿¡ À־ ±×°¡ °ü±¤ÇൿÀÇ Àǻ簡 ¾ø¾îµµ ±×ÀÇ ÁöÀ§ ¹× »çȸÀû ¿ªÇÒ¿¡ ÀÇÇÏ¿© ¿©°¡È°µ¿ ¹× °ü±¤ÇൿÀ» ÇÏ°Ô µÇ´Â°ÍÀÌ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °ÍÀ» ÆÄÄ¿(Stanley Paker)´Â ¹Ý¿©°¡(anti-trip)¶ó°í Ç¥ÇöÇϰí ÀÖ´Ù.

°ü±¤Çൿ¿¡ ±¤¹üÀ§ÇÏ°Ô ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¿ä¼Ò·Î¼­ ¹®È­, ÇϺι®È­, »çȸ°èÃþÀÇ ¿ªÇÒ µîÀ» µé ¼ö Àִµ¥, ¹®È­´Â °³ÀÎÀÇ ¿å±¸¿Í ÇൿÀÇ °¡Àå ±Ùº»ÀûÀÎ °áÁ¤¿äÀÎÀÌ µÇ¸ç,36) ¹®È­´Â ´Ù½Ã ÇϺι®È­¸¦ °®°Ô µÈ´Ù. ¿À»ó¶ôÀº ÇϺι®È­¸¦ ´ÙÀ½ÀÇ ³×°¡Áö ÇüÅ·Π±¸ºÐÇϰí ÀÖ´Ù.37)

i) ±¹Àû : Çѱ¹°è, ¹Ì±¹°è, ¾ÆÀ̽½¶õµå°è, Æú¶õµå°è µîÀÌ ÀÖ´Ù.

ii) Á¾±³Áý´Ü : Ä«Å縯, ¸ð¸£¸ó, Àå·Î±³, À¯Å±³ µîÀÇ ÇÏÀ§¹®È­Áý´ÜÀ¸·Î¼­ ³ª¸§´ë·Î µ¶Æ¯ÇÑ ¼±È£¿Í ±Ý±â¸¦ °®´Â´Ù.

iii) ÀÎÁ¾Áý´Ü : ÈæÀÎ, µ¿¾çÀÎ, ¹éÀεéÀÇ Á¾±³Áý´ÜÀ¸·Î¼­ °¢±â ´Ù¸¥ ¹®È­ ÇüÅÂ¿Í Åµµ¸¦ Áö´Ï°í ÀÖ´Ù.

iv) Áö¿ªº° : Áö¿ª¿¡ µû¶ó »óÀÌÇÑ »ýȰ¾ç½ÄÀ» º¸À̰í ÀÖ´Ù.

ÇϺι®È­´Â °ü±¤ÀÚ·Î ÇÏ¿©±Ý ÈξÀ ´õ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ÀÏü½É°ú »çȸȭ¸¦ ºÎ¿©ÇØ ÁÖ°Ô µÇ´Âµ¥, ÀÌ·¯ÇÑ ¹®È­°¡ ¸¶¾ÆÄÉÆÃ¿¡ °®´Â Àǹ̴ °ü±¤½ÃÀå±âȸ¸¦ ºÎ¿©ÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. Áï ¹®È­ÀÇ Â÷ÀÌ·Î ÀÎÇÏ¿© °ü±¤»óǰÀÇ ±¸¸Å°¡ ÀÌ·ç¾î ÁöÁö ¾Ê´Â ½ÃÀåÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ´Ù¸¥ ¹®È­¸¦ °¡Áø °ü±¤»óǰÀ¸·Î¼­ °ü±¤½ÃÀå¿¡ ÀûÀÀ½Ãų¼ö ÀÖ°Ô µÇ´Â °ÍÀÌ´Ù.

ÇÑÆí °ü±¤ÀÚ´Â ±×°¡ ¼ÓÇØÀÖ´Â »çȸÀû °èÃþ¿¡ ÀÇÇØ¼­µµ ¿µÇâÀ» ¹Þ°Ô µÇ´Âµ¥, ±×°ÍÀº °ü±¤ÀÚÀÇ °ü±¤Çൿ°áÁ¤¿¡ À־ »çȸÀû °èÃþÀº °ü±¤ÀÚ·Î ÇÏ¿©±Ý °ü±¤ÇൿÀÇ '¹üÀ§, °æÁ¦Àû ¿©À¯, ½Ã°£Àû ¿©À¯ µîÀ» Á¦ÇÑÇÏ´Â ¿ä¼Ò·Î ÀüȯÇϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.

¹®È­³ª ¿©°¡È°µ¿µµ °ü±¤ÀÚÀÇ »çȸ°èÃþ¿¡ µû¶ó Â÷À̰¡ ³ª°Ô µÈ´Ù. »ó·ùÃþÀϼö·Ï ¿©°¡½Ã°£ÀÇ ¼±¿ë°ú ¿©°¡È°µ¿ÀÇ Âü°¡´Â º¸´Ù Àû±ØÀûÀÌ´Ù. ÇÏ·ùÃþÀº ±×µéÀÇ ¿©°¡¸¦ °íÀÛ TV½ÃûÀ̳ª °¡±î¿î ¼úÁý¹æ¹®¿¡ ´Ù ½á¹ö¸®Áö¸¸ »ó·ùÃþÀϼö·Ï °ü±¤¿©Çà, °ø¿ø, ¹Ú¹°°ü, ¾ß¿Ü ½ºÆ÷Ã÷Ȱµ¿ µî¿¡ ±×µéÀÇ ¿©°¡½Ã°£À» ¼ÒºñÇÏ°Ô µÈ´Ù.

±×·¯³ª °ü±¤¸¶¾ÆÄÉÆÃÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ º¼ ¶§´Â ƯÁ¤°³ÀÎÀ̳ª ƯÁ¤°¡Á·º¸´Ù »çȸ°èÃþÀÇ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ(life style)ÀÌ ´õ Å« ÀÇ¹Ì¿Í Á߿伺À» °®°Ô µÈ´Ù.

¿Ö³ÄÇÏ¸é »çÄ¡°èÃþÀº °áÈ¥, °¡Á·±¸¼º°ú ±³À°, Á÷¾÷, »ýȰ¹®È­ ¹× ¼Òºñ¿Í °°Àº Á¦¿µ¿ª¿¡ ±í¼÷È÷ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°í Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.

Á¦3Àý È£ÅÚ¼±È£ ŵµÀÇ ±¸¼º¿ä¼Ò

1. ŵµÀÇ Á¤ÀÇ¿Í ¸ðµ¨

°¡. ŵµÀÇ Á¤ÀÇ

ŵµÀÇ °³³ä(Concept of attitude)Àº ¾Æ¸¶ ¼ÒºñÀÚÀÇ Çൿ ¿¬±¸¿¡¼­ °¡Àå Áß¿äÇÏ°Ô Ãë±ÞµÇ¾î¾ß ÇÒ °ÍÀÌ´Ù. ŵµ¶õ ¼ÒºñÀÚ°¡ Á¦Ç°°ú ¡¸¼­¾îºñ½º¡¹¿¡ ´ëÇÑ »ý°¢°ú ´À³¦ ±×¸®°í ÇൿÇϴ°ÍÀ» ¹Ý¿µÇÏ´Â °ÍÀ̹ǷΠ´ë´ÜÈ÷ Áß¿äÇÏ´Ù. ¼ÒºñÀÚ°¡ ¾î¶² ŵµ¸¦ °¡Áö°í ÀÖÀ¸¸ç ¶Ç ŵµ¸¦ º¯È­ ¼öÁ¤½Ãų ¼ö ÀÖ´Â °ÍÀΰ¡ ¶Ç »ý»êÀÚ³ª ¼ÒºñÀÚ´Â ¾î¶»°Ô ¼ÒºñÀÚÀÇ Åµµ¸¦ ¿¹Ãø, ÃøÁ¤ÇÒ °ÍÀΰ¡ ÇÏ´Â ¹®Á¦µéÀÌ ¸¶¾ÆÄÉÆÃȰµ¿¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀÌ Å©±â ¶§¹®¿¡ ´õ¿í ±×·¯ÇÏ´Ù.

ŵµ¶õ ÁÖ¾îÁø »ç¹°¿¡ ´ëÇÏ¿© ÇѰᰰÀÌ È£ÀÇÀû ¶Ç´Â ºñÈ£ÀÇÀûÀ¸·Î ¹ÝÀÀÇÏ·Á´Â ÇнÀµÈ ¼ºÇâ38)À̶ó°í Çϸç, Áï ŵµ¶õ ÇнÀµÇ¾îÁö´Â °ÍÀÌ¸ç ¾î¶°ÇÑ ¹æ¹ýÀ¸·Î ÇൿÇÏ·Á´Â ¼ºÇâÀ̳ª °æÇâÀ» ¸»Çϸç, ÇൿÀû ¹ÝÀÀÀÇ ÀûÀýÇÑ ±¹¸éÀº È£ÀÇÀûÀ̳Ä, ºñÈ£ÀÇÀûÀÌ³Ä¿Í Çൿ°ú ÀÏÄ¡¼ºÀ» °®´À³Ä ÇÏ´Â ¹®Á¦ÀÌ´Ù.

°ü±¤ÀÚÀÇ Åµµ´Â °ü±¤»óǰÀ̳ª ¼­¾îºñ½º¿¡ ´ëÇÏ¿© »ý°¢ÇÏ°í ´À³¢°í ÇൿÇÏ·Á´Â °ÍÀ» ¹Ý¿µÇÏ´Â °ÍÀ̹ǷΠ°ü±¤Çൿ °áÁ¤¿¡ Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ°Ô µÈ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °üÁ¡¿¡¼­ º¼¶§ ŵµ´ë»óÀÇ Á¦ ¼Ó¼º°ú °ü·ÃµÈ ¿©·¯°¡ÁöÀÇ Æò°¡Àû °³³ä, À̹ÌÁö ü°èµé·Î ÀÌ·ç¾îÁø ÇϳªÀÇ ½Ã½ºÅÛ À̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.39)

ŵµ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸´Â »çȸ½É¸®Çп¡¼­ÀÇ ÁÖ¿ä ¿¬±¸´ë»ó ÁßÀÇ ÇϳªÀÌ´Ù. ŵµ¸¦ Á¤Àdz»¸®´Âµ¥ À־ ¸ðµç »çȸ½É¸®ÇÐÀÚµéÀÌ ¿ÏÀüÈ÷ ÀÏÄ¡Çϰí ÀÖÁö´Â ¾ÊÀ¸³ª ÀÏÁ¤»ç¹°(object)À̳ª »ç°Ç¿¡ ´ëÇÑ »ç¶÷ÀÇ ´À³¦(feeling)À» Æ÷ÇÔÇѴٴµ¥¿¡´Â ÀÌ·ÐÀÌ ¾ø´Ù. ÀϺΠ½É¸®ÇÐÀÚµéÀº ÀÏÁ¤»ç¹° ÈæÀº »ç°Ç¿¡ ´ëÇÑ °ßÇØ (opinion)¹× ÇàÀ§ (behavior)¸¦ Æ÷ÇÔ½ÃÄÑ¾ß ÇÑ´Ù°í ÁÖÀåÇÑ´Ù.

¹öÄÚ¿öÁî(Berkowitz)ÀÇ ÁÖÀåÀ» µû¸¥´Ù¸é "ŵµ´Â ÀÏÁ¤»ç¹°À̳ª »ç°Ç¿¡ ´ëÇÑ È£ÀÇÀû(favorableness)³»Áö, ºñÈ£ÀÇÀû(unfavorableness)ÀÎ ´À³¦"À̶ó°í Á¤Àdz»¸± ¼ö ÀÖ´Ù. Martin Fishbein°ú Icek AjzenÀÇ Á¤ÀǸ¦ º¸¸é "ŵµ¶õ ÁÖ¾îÁø »ç¹°¿¡ ´ëÇÏ¿© ÇѰᰰÀÌ È£ÀÇÀûÀ¸·Î ¶Ç´Â ºñÈ£ÀÇÀûÀ¸·Î ¹ÝÀÀÇÏ·Á´Â ÇнÀµÈ ¼ºÇâ"40) Áï ŵµ¶ó ÇÔÀº ¾ó¸¶³ª ÁÁ¾ÆÇÏ´À³Ä ȤÀº ¾ó¸¶³ª ½È¾îÇϴ³Ŀ¡ °üÇÑ °ÍÀ̶ó°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù.41)

ÀÌ·¯ÇÑ °üÁ¡¿¡¼­ º»´Ù¸é ŵµ´Â ¸¸Á·µµ(satisfaction) ³»Áö ¼±È£µµ (preference)¿Í ¹ÐÁ¢ÇÑ °ü·ÃÀÌ ÀÖÀ½À» ¾Ë ¼ö ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ ÃÖ±ÙÀÇ È¯°æ¼³°è ¹× °èȹºÐ¾ß¿¡¼­´Â ÀÌ¿ëÀÚµéÀÇ ¸¸Á·µµ³ª ¼±È£µµ¸¦ ³ôÀ̴µ¥ ¸¹Àº ³ë·ÂÀ» ±â¿ïÀ̰í ÀÖÀ¸¹Ç·Î ŵµ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸´Â °ü±¤°èȹ¿¡µµ ±â¿©ÇÏ´Â ¹Ù°¡ Å©´Ù.

ÀÌ·¯ÇÑ ÅµµÀÇ Á¤ÀÇ¿¡ ºñÃß¾î º¼¶§, ŵµ´Â ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ Áß¿äÇÑ Æ¯Â¡À» °¡Áö°í ÀÖ´Ù.42)

1) ŵµ¿¡´Â ´ë»óÀÌ Á¸ÀçÇÑ´Ù. µû¶ó¼­ ±× ´ë»óÀº ´ÜÀÏ ¼Ó¼ºÀÌ ¾Æ´Ñ ´Ù¼Ó¼º¿¡ ÀÇÇØ¼­¸¸ º»ÁúÀûÀÎ ÆÄ¾ÇÀÌ °¡´ÉÇÏ´Ù.

2) ŵµ´Â ¹æÇâ°ú °¢µµ¸¦ °¡Áø´Ù.

3) ŵµ´Â ±¸Á¶¸¦ °¡Áø´Ù. ŵµ´Â ³»Àû-½ÇÀç(internall consistency)¿Í ŵµ°£ Á߽ɼº(interatitudinal centrality)À» °¡Áø ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ ±¸Á¶¸¦ °¡Áö°í ÀÖÀ¸¸ç °¢ ŵµ´Â ÇöÀú¼º(salient)¸é¿¡¼­ Â÷À̰¡ ÀÖ´Ù. Áï ÇÑ °³ÀÎÀÇ Åµµ ±¸Á¶³»¿¡ ÀÖ´Â ¸ðµç ŵµµé °¡¿îµ¥ ÀϺδ ´Ù¸¥ °Íµéº¸´Ù Áß¿äÇϰųª ÇöÀúÇÏ´Ù. ¿¹·Î È£ÅÚÀÌ¿ëÀÚ A´Â Á¾»ç¿øÀÇ ¼­¾îºñ½ºº¸´Ù È£ÅÚÀ̹ÌÁö¸¦ ´õ¿í Áß¿ä½ÃÇÏ¿© üÀÎÈ­µÈ Ư±ÞÈ£ÅÚÀ» ¼±ÅÃÇϰíÀÚ ÇÒ °ÍÀ̱⠶§¹®ÀÌ´Ù.

4) ŵµ´Â ÇϳªÀÇ ÇнÀÇö»óÀÌ´Ù. Áï ŵµ´Â °¡Á·, µ¿·áÁý´Ü, Ä£±¸³ª ÀÌ¿ô, ´ëÁ߸Åü·ÎºÎÅÍÀÇ Á¤º¸¿Í °³ÀÎÀû °æÇè, ¼º°Ý¿¡ ´ëÇÑ ¿µÇâÀ» ¹Þ´Â ÇнÀ°úÁ¤À» ÅëÇØ ½Ã°£ÀÌ °æ°úÇÔ¿¡ µû¶ó Çü¼ºµÈ´Ù.

1960³â´ë ¼ÒºñÀÚ Çൿ ¿¬±¸ÀÚµéÀº ŵµ¿Í ½Å³ä»çÀÌ¿¡ ¸íÈ®ÇÑ °æ°è¼±À» ±ß´Â ´ë½Å, ŵµ ±× ÀÚü´Â ¿©·¯°¡Áö ±¸¼º¿ä¼Ò·Î ÀÌ·ç¾î Áø´Ù°í ÇÏ¿´´Ù. Áï ÀÎÁöÀû ¶Ç´Â ½Å³ä¿ä¼Ò(an cognitive or beilef component), Á¤¼­Àû ºÎÇϸ¦ °®´Â ¾ÖÁ¤Àû ¶Ç´Â °¨Á¤¿ä¼Ò(a affective of feeling, ccomponent) ¹× ´ë»ó¿¡ ´ëÇÏ¿© °ø°ø¿¬ÇÏ°Ô ÇൿÇÏ·Á°í ÀÛÁ¤Çϰí ÀÖ´Â °³ÀÎÀÇ Áغñ»óŸ¦ °¡¸®Å°´Â ´Éµ¿Àû ³»Áö ÇàÀ§°æÇâ ¿ä¼Ò·Î ±¸¼ºµÈ´Ù. ( a conative or action tendency comportent) ÀÌ ¼¼°¡Áö ¿ä¼ÒµéÀº »óÈ£ ÀÏÄ¡¼ºÀ» °¡Áö¸é¼­ ŵµÀÇ Àü¹ÝÀûÀÎ °áÁ¤¿¡ ¿µÇâÀ» ÁÖ°Ô µÈ´Ù.

³ª. ¼ÒºñÀÚÀÇ ÅµµÀÇ ¡¸¸ðµ¨¡¹

ŵµÀÇ ¸ðµ¨Àº Å©°Ô µÎ°¡Áö·Î ³ªÅ¸³¾ ¼ö ÀÖ´Ù. °¨Á¤°ú ÀÎÁö ¶Ç ÇൿÀÇ ¼¼ °¡Áö ±¸¼º¿ä¼Ò¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ³ªÅ¸³½ ÀüÅëÀû ¡¸¸ðµ¨¡¹(Traditional Model)°ú ½Å³ä (beliefs) °¡Ä¡(Values)¸¦ Á᫐ ±¸¼º¿ä¼Ò·Î ³ªÅ¸³»°í ÀÖ´Â FishbeinÀÇ ¡¸¸ðµ¨¡¹À» ±× ´ëÇ¥ÀûÀÎ °ÍÀ̶ó°í ÇÒ ¼ö Àִµ¥ ÀÌ ¡¸¸ðµ¨¡¹µéÀ» °£´ÜÈ÷ »ìÆìº¸¸é,

1) ŵµÀÇ ÀüÅëÀû ¡¸¸ðµ¨¡¹ (Traditional Model of Attitudes)

ŵµÀÇ ÀüÅëÀû ¡¸¸ðµ¨¡¹Àº ¼¼°¡Áö ±¸¼º¿ä¼Ò¸¦ °¡Áö°í ÀÖ´Ù. ÀÎÁöÀû ±¸¼º¿ä¼Ò(Cognitive Component), °¨Á¤Àû ±¸¼º¿ä¼Ò(Affective Component), ÇൿÀû ±¸¼º¿ä¼Ò(behavioral component)°¡ ±×°ÍÀε¥ ¼ÒºñÀÚ Åµµ°¡ ÇൿÀ¸·Î ³ªÅ¸³ª±â À§Çؼ­´Â ¸¹Àº º¹ÇÕÀû ¿ä¼Ò°¡ ÀÛ¿ëÇØ¼­ ÀÏÄ¡¼ºÀ» º¸¿©¾ß µÈ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ¿¹¸¦ µé¸é ¾î¶² »óǰ¿¡ ´ëÇØ È£ÀÇÀû ŵµ¸¦ °¡Áö°í ÀÖ´Ù°í Á¤ÀÇÇØ º»´Ù¸é À̴ ȣÀÇÀû ÀÎÁö(Coalition)¿Í ½Å³ä(belief)À» °¡Áö°í ÀÖÀ¸¸ç ¶Ç È£ÀÇÀû °¨Á¤ (Affective)µµ °¡Áö°í ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù. À̰ÍÀº ±× Á¦Ç°°ú ±¸¸ÅÇÒ »ý°¢À» °¡Áö°í ÀÖ´Ù°í º¸¾ÆÁø´Ù.

À̿Ͱ°Àº ÀüÅëÀû ¡¸¸ðµ¨¡¹¿¡ À־ÀÇ ¼¼°¡Áö ±¸¼º¿ä¼Ò°¡ ¼­·Î ÀÏÄ¡°¨À» º¸¾ÒÀ» ¶§ Çൿ(±¸¸ÅÇàÀ§)À¸·Î ÇâÇÒ °¡´É¼ºÀÌ Å©´Ù. ¿©±â¼­ ¼ÒºñÀÚ Åµµ¶õ °¨Á¤, ÀÎÁö, ÇൿÀ» ºÒ·¯ ÀÏÀ¸Å°¸ç À̰ÍÀÌ ÀÏÄ¡¼ºÀ» º¸ÀÏ ¶§ ¼ÒºñÀÚ´Â »óǰÀ» ±¸ÀÔÇÒ °¡´É¼ºÀÌ Ä¿Áø´Ù°í º¸´Â °ÍÀÌ´Ù.

2) FishbeinÀÇ Åµµ¿¡ °üÇÑ ¡¸¸ðµ¨¡¹

Fishbein Àº ŵµ¿¡ ´ëÇÏ¿© µÎ°¡Áö ±¸¼º¿ä¼Ò¸¦ ³ªÅ¸³»°í ÀÖ´Ù. Çϳª´Â ½Å³ä(beliefs)ÀÌ°í ´Ù¸¥ Çϳª´Â °¡Ä¡(Values)ÀÌ´Ù.43) ¾î´À ÇÐÀÚµéÀº ¿©±â¿¡ ÇൿÀû Àǵµ (intention to act)¸¦ Æ÷ÇÔÇϱ⵵ Çϴµ¥ ¿©±â¿¡¼­µµ Æ÷°ýÀûÀ¸·Î ³ªÅ¸³»±âµµ ÇÑ´Ù.

°¡Ä¡¶õ »çȸ°¡ ÁÁ´Ù ³ª»Ú´Ù ÇÏ´Â °ÍÀ» ¶æÇÏ¸ç ½Å³äÀº ½É¸®ÇÐÀÚµéÀÌ ÀÏÄ´ ÀÎÁö, Áï ÀÎÁöÀÇ »óŸ¦ ³ªÅ¸³»´Â °ÍÀÌ´Ù. À̸¦ ½ÄÀ¸·Î Ç¥ÇöÇØ º¸¸é

ŵµ = °¡Ä¡ + ½Å³ä

À¸·Î ³ªÅ¸³ª°Ô µÇ´Âµ¥ À̴ ŵµÀÇ °áÁ¤À» °¡Ä¡¿Í ½Å³äÀÇ º¹ÇÕÀû ÀÛ¿ë¿¡ ÀÇÇØ ÀÌ·ç¾î Áø´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. ¶Ç FishbeinÀº ŵµ¿¡ ´ëÇÑ ±âº»°ø½ÄÀ» ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ ³ªÅ¸³»°í ÀÖ´Ù.

Áï, À̰ÍÀº ¾î´À ŵµÀÇ °áÁ¤Àº ¾î¶² »ç¹°¿¡ ´ëÇÑ ½Å³ä°ú °¡Ä¡¿¡ ´ëÇÑ ¼Ó¼ºÀÇ ÃÑÇϼӿ¡ ÀÌ·ç¾î Áø´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.

¿¹¸¦ µé¸é ¾î´À Ä¡¾àÀÇ »óÇ¥¿¡ ´ëÇÑ ÅµµÀÇ °áÁ¤Àº È¿°úÀû ÃæÄ¡¿¹¹æ¿¡ ´ëÇÑ ½Å³ä, Èñ°ÔÇÏ´Â ¼Ó¼º, ÁÁ´Ù´Â »ý°¢¡¥¡¥¡¥¡¥ µîÀÇ ¼Ó¼ºÀÌ ÇÕÃÄÁ®¼­ ±× Ä¡¾à¿¡ ´ëÇÑ È£ÀÇÀû ŵµ°¡ °áÁ¤µÈ´Ù°í º¸´Â °ÍÀÌ´Ù. ´Ù½Ã ¸»Çؼ­ È£ÀÇÀûÀÌ°Ç ºñÈ£ÀÇÀûÀÌ°Ç ÀÌ ¸ðµç ¼Ó¼ºÀÇ ÃÑÇϰ¡ ±× Á¦Ç°¿¡ ´ëÇÑ ¿ÜÀû ŵµ(overt attitude)·Î µÇ´Â °ÍÀ̳ª ¹Ù²Ù¾î ¸»Çϸé Àü¹ÝÀû ŵµ(overal attitude)¶õ ¾î´À Á¦Ç°ÀÌ Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¸¸Á·¿¡ ´ëÇÑ ¼ÒºñÀÚÀÇ Æò°¡(assessment or evaluation)¿¡¼­ ºñ·ÔµÈ´Ù.

À̿Ͱ°Àº FishbeinÀÇ ¡¸¸ðµ¨¡¹À» µµ½ÄÈ­Çϸé (µµ III- 3)°ú °°´Ù.44)

2. ¼ÒºñÀÚÀÇ ÅµµÀÇ ¿¹Ãø

ÇöÀç±îÁö ŵµ¸¦ ¿¬±¸ÇÑ ÇÐÀÚµéÀº ¸¹Àº ºñ³­ÀÇ ´ë»óÀÌ µÇ°í ÀÖ´Ù. ±× ¿øÀÎÀº ŵµ¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸´Â Çϰí ÀÖÀ¸³ª ±× ŵµÀÇ ¿¬±¸°¡ ¼ÒºñÀÚ Çൿ°áÁ¤¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡Áö ¸øÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ °ÅÀÇ È®½ÇÇÑ°Í °°´Ù. À̰ÍÀº ŵµ³ª Çൿ°£ÀÇ °Å¸® Â÷ÀÌ ¶§¹®ÀÌ¸ç Æ¯È÷ Àΰ£ÀÇ °¨Á¤¼Ó¿¡¼­ ÀÌ·ç¾î Áö±â ¶§¹®¿¡ ¿¹ÃøÇÏ±â ¾î·Æ´Ù´Â °Íµµ »ç½ÇÀÌ´Ù. ±×·¯³ª ȤÀÚµéÀº ŵµÀÇ °áÁ¤ÀÌ Çൿ¿¡ ±îÁö ¿¬°á µÈ´Ù°í º¸´Â À̵µ ÀÖ´Ù. Fishbein ÀÌ ¸»ÇÑ °ÍÀº ¾î¶² »ç¹°¿¡ ´ëÇÑ Àΰ£ÀÇ Åµµ¸¦ º¸¸é ±× »ç¹°¿¡ ´ëÇÏ¿© ÇൿÇÏ´Â Àΰ£ÀÇ Åµµ¸¦ ¿¹ÃøÇÒ ¼ö ¾ø´Ù´Â °ÍÀ» È®½ÇÈ÷ Çϰí ÀÖ´Ù. ¿©±â¿¡¼­ FishbeinÀº ŵµ´Ùº¯È­(Multi attibute theory of attitude)45)¸¦ ÁÖÀåÇϰí ÀÖ´Ù. ±× Àǵµ(intention)´Â ŵµ¿Í ÇൿÀÇ º¯¼ö·Î¼­ Æ÷°ýÀûÀ¸·Î º¼ ¶§ ŵµ¸¦ º¸°í Àǵµ¸¦ ¿¹ÃøÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸³ª ±Ùº»Àû Àǵµ ¿¹Ãø ¿ä¼Ò´Â µÉ ¼ö ¾ø´Ù. ¶Ç ¾î¶² ÇÐÀÚ´Â "ŵµ´Â Çൿ ¿¹ÃøÀÇ °¡´É¼ºÀ» º¸¿©ÁØ´Ù"°í ÁÖÀåÇÏ´Â À̵µ ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª À̰ÍÀÌ ¾î´À Á¤µµÀÇ °¡´É¼ºÀÌ ÀÖ´ÂÁö´Â ¿¹ÃøÇϱ⠾î·Á¿î ³»¿ëÀÌ´Ù. ±×·¯³ª ÀÌ·¯ÇÑ ¿¬±¸µéÀ» Á¾ÇÕÇØ º¼ ¶§ ŵµ¿¬±¸°¡ Çൿ¿¹ÃøÀÇ ¾î·Á¿î Á¡À» ³ªÅ¸³»°í ÀÖ´Â °Í ¸¸Àº »ç½ÇÀÌ´Ù.

ŵµ ¿¬±¸°¡ ¸¶¾ÆÄÉÆÃÀÇ ÁÖ¿ä °ü½É»çÀÓ¿¡´Â Ʋ¸² ¾ø´Ù. ¼ÒºñÀÚ´Â ÀÚ½ÅÀÌ ÁÁ¾ÆÇÏ´Â Á¦Ç°À» ±¸¸ÅÇϱ⸦ ¿øÇÏ°í ½È¾îÇÏ´Â Á¦Ç° ±¸¸Å´Â ȸÇÇÇÏ´Â °ÍÀº È®½ÇÇÏ´Ù. ÀÌ·¸°Ô º¼ ¶§ ŵµ¿¬±¸ÀÚµéÀº ºÎÀûÀýÇÑ ¿¬±¸¹æ¹ý, »óȲ¿ä¼ÒÀÇ ºÒ¿¹Ãø, °³³äÆÄ¾ÇÀÇ ¹Ì¼÷ µî¿¡¼­ ¿À´Â ¾î¶² ºñ³­À» ±Øº¹Çϱâ À§ÇØ ³ë·ÂÇØ¾ß µÉ °ÍÀÌ´Ù.

3. È£ÅÚ¼±È£Åµµ ¹× °úÁ¤

°ü±¤ÀÚ°¡ ¾î´À °ü±¤¸ñÀûÁö¿¡ ´ëÇÏ¿© È£ÀÇÀûÀΠŵµ¸¦ °®°í ÀÖ´Ù´Â °ÍÀº ±×°¡ °ü±¤Áö¿¡ ´ëÇÏ¿© È£ÀÇÀûÀÎ ÀÎÁö(connition)¿Í ½Å³ä(belief)À» °®°í ÀÖÀ¸¸ç ±× °ü±¤Áö¸¦ ¹æ¹®ÇϰíÀÚ ÇÏ´Â Çൿ¿å±¸¸¦ °¡Áö°í ÀÖ´Ù´Â °ÍÀÌ µÈ´Ù.

µû¶ó¼­ ŵµ´Â ÀÏ´Ü Çü¼ºµÇ°Ô µÇ¸ç °ü±¤ÀÚÀÇ ÀÇÇâÀ̳ª °ü±¤Áö ¼±È£°úÁ¤À¸·Î À¯µµµÇ°Ô µÇ´Â °ÍÀÌ´Ù. ÇÑÆí °ü±¤Áö´Â ŵµ¸¦ Çü¼ºÇÒ¶§ ±×°¡ ¼ÓÇØ ÀÖ´Â »çȸ Áý´ÜÀ̳ª ȯ°æ¿¡ ÀÇÇÏ¿© Å« ¿µÇâÀ» ¹Þ°Ô µÈ´Ù.

4. È£ÅÚ¼±ÅÃÀÇ °úÁ¤

È£Åڰ濵ÀÚ°¡ °æÀï È£ÅÚ¿¡ ºñÇÏ¿© ÀÚ½ÅÀÇ È£ÅÚÀÇ ±¸¸Å·ÂÀ» Áõ´ë½Ã۱â À§Çؼ­´Â °³º°»ç¿ëÀÚµéÀÌ ¿Ö ƯÁ¤ È£ÅÚÀ» ¼±È£Çϴ°¡¸¦ ÀÌÇØÇÏÁö ¾ÊÀ¸¸é ¾ÈµÇ°í ¶ÇÇÑ Áú·®°ú °Å¸®°¡ ¾Æ´Ñ ´Ù¸¥ ¼±È£°áÁ¤ÀÎÀÚ¸¦ ÆÄ¾ÇÇÏÁö ¾ÊÀ¸¸é ¾ÈµÈ´Ù. È£ÅÚ ¼±Åÿ¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¸ðµç °áÁ¤ÀÎÀÚ¸¦ ÆÄ¾ÇÇÔÀ¸·Î¼­ ºñ·Î¼Ò È£ÅÚ¼±È£ °úÁ¤À» º¸´Ù ¸íÈ®ÇÏ°Ô ÀÌÇØÇÒ ¼ö Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.

ÀÌ¿ëÀÚµéÀÇ È£ÅÚ¿¡ ´ëÇÑ ¼±ÅðáÁ¤Àº ±âº»ÀûÀ¸·Î Á¡Æ÷¿¡ ´ëÇÑ ¼±ÅðúÁ¤°ú µ¿ÀÏÇÏ´Ù. ÀÌ¿ëÀÚ´Â <µµ III-4>¿¡¼­ º¸´Â ¹Ù¿Í °°ÀÌ °³³äÀûÀÎ °úÁ¤À» ÅëÇØ È£ÅÚÀ» ¼±ÅÃÇÏ°Ô µÇ´Âµ¥, ÀÌ Ã¼°è´Â ¨ç Æò°¡±âÁØ(evaluative criteria), ¨è Áö°¢µÈ È£ÅÚ Æ¯¼º, ¨é ºñ±³°úÁ¤, ¨ê ¸¶À½¿¡ µå´Â È£ÅÚ°ú ¸¶À½¿¡ µéÁö ¾Ê´Â È£ÅÚ ÀÇ 4°¡Áö º¯¼ö·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ´Ù. ÀÌ·¸°Ô º¼¶§ ÀÌ¿ëÀÚµéÀÇ È£ÅÚ ¼±ÅÃÀº ÀÌ¿ëÀÚ°¡ Áö°¢ÇÑ È£ÅÚÆ¯¼º(È£ÅÚÀ̹ÌÁö)°ú ÀÌ¿ëÀÚ ÀÚ½ÅÀÇ Æò°¡±âÁØÀ» ºñ±³ÇÏ´Â °úÁ¤À» °ÅÃÄ ÀÌ·ç¾î Áø´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. <µµ III-4>¿¡ Á¦½ÃµÈ ¸ðÇü(model)°ú´Â ´Ù¸¥ ¼º°ÝÀÇ ¸ðÇüÀÌ <µµ III-4>¿¡ ³ªÅ¸³ª ÀÖ´Ù. ÀÌ¿¡ ÀÇÇϸé È£ÅÚ¼±ÅÃÀº È£ÅÚ¿¡ ´ëÇÑ °í°´ÀÇ Åµµ¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÞÀ¸¸ç È£ÅÚ¿¡ ´ëÇÑ °í°´ÀÇ Åµµ´Â È£ÅÚÀ» ±¸¼ºÇÏ´Â Á¦ ¼Ó¼ºÀÇ Á߿䵵¿Í ±× ¼Ó¼ºµéÀ» ¾î¶»°Ô Áö°¢ÇÏ´À³Ä¿¡ µû¶ó °áÁ¤µÈ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.46)

¶ÇÇÑ È£ÅÚ¿¡ ´ëÇÑ °í°´ÀÇ Åµµ´Â °í°´ÀÌ Áö°¢ÇÑ È£ÅÚÀÇ Æ¯¼º Áï È£ÅÚÀ̹ÌÁö¸¦ ÆÄ¾ÇÇÔÀ¸·Î½á ÀÌÇØµÉ ¼ö ÀÖ´Ù.47)

´ÙÀ½ ÆäÀÌÁö·Î