Á¦2Àå ÀÌ·ÐÀû ¹è°æ

Á¦1Àý ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏÀÇ Á¤ÀÇ

'¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ(Lifestyle)'À̶õ °£´ÜÈ÷ ¸»Çϸé '»ì¾Æ°¡´Â ¸ð½À'ÀÌ´Ù.

º¸´Ù ÇмúÀûÀ¸·Î´Â '°³ÀÎÀÌ È¯°æ°ú »óÈ£ ÀÛ¿ëÇϸ鼭 »ì¾Æ°¡´Â µ¿¾È, »ýȰÀÇ ¿©·¯ Ãø¸éÀ¸·ÎºÎÅÍ ¿©·¯°¡Áö ¹®Á¦³ª Çö»óÀ» ÀÎÁöÇÏ°í ¹Þ¾ÆµéÀÌ¸ç µ¿½Ã¿¡ ÀÌ·¯ÇÑ ¹®Á¦³ª Çö»ó¿¡ ¹ÝÀÀÇϰí ÇൿÇÏ´Â ¹æ½Ä'À̶ó°í ¿ä¾àÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.5)

Áï, »îÀÇ °úÁ¤¼Ó¿¡¼­ ¸¶ÁÖÄ¡´Â °¢Á¾ ¹®Á¦¸¦ ¾î¶»°Ô ¹Þ¾ÆµéÀÌ°í ¹ÝÀÀÇÏ¸ç »ýÈ°ÇØ ³ª°¡´Â°¡ ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹Ù·Î ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ ¶Ç´Â »ýȰ ¾ç½ÄÀÌ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ ºÐ¼®ÀÌ Áß¿äÇÏ°Ô µÈ °ÍÀº »ç¶÷µéÀÇ ½ÇÁ¦ ¼ÒºñÇൿ¿¡ ÀÖ¾î ¶óÀÌ ÇÁ½ºÅ¸ÀÏÀÌ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°í ÀÖÀ¸¸ç ¶§·Î´Â ¾ÆÁÖ Áß¿äÇÑ º¯º°·ÂÀ» °¡Áö ¿ä¼Ò·Î ¶°¿À¸£°Ô µÇ¾ú±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î °°Àº ³ªÀÌ, °°Àº ¼ºº°, °°Àº Á¤µµÀÇ ±³À° ¼öÁØÀ» °¡Áö°í °°Àº Á÷Àå¿¡ ±Ù¹«ÇÏ´Â µÎ »ç¶÷°£¿¡ ³ªÅ¸³ª´Â ¼­·Î ´Ù¸¥ ¼Òºñ ÇൿÀ» ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏÀÌ ¾î´À Á¤µµ ¼³¸íÇØ ÁÙ ¼ö Àֱ⵵ ÇÏ°í ¶Ç ÀÌ·¯ÇÑ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ ºÐ¼®ÀÌ ÀÇ»ç °áÁ¤µé¿¡°Ô »ó´çÇÑ ÅëÂû·Â°ú Á¤º¸¸¦ Á¦°øÇØ ÁÙ ¼ö Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.

1. Ȱ¹ßÇÑ ¼ÒºñÀÚ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏÀÇ ¿¬±¸

¼ÒºñÀÚ¿¡ ´ëÇÑ º¸´Ù ü°èÀûÀÌ°í ½ÉÃþÀû ¿¬±¸¸¦ À§ÇØ ÀϹÝÀû Àα¸ Åë°èÇÐ(Demographic)º¯Àο¡ ÀÇÇÑ ½ÃÀå ¼¼ºÐÈ­6)¿¡ÀÇ ÀÇÁ¸Àº º¸´Ù ½É¸®ÀûÀ̰í ÇàÅÂÀû (Psychographic) º¯ÀÎÀ¸·Î ±× ¹«°Ô°¡ ¿òÁ÷À̰í ÀÖ°í ±×·¯ÇÑ ¿òÁ÷ÀÓÀº ±¤°í ´ëÇà»ç¿Í Á¶»ç ȸ»ç¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ¼ÒºñÀÚÀÇ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ ¿¬±¸¸¦ °æÀïÀûÀ¸·Î °¡¼ÓÈ­½ÃÄ×°í, 95³âÀº ±× ¿òÁ÷ÀÓÀÌ º¸´Ù ü°èÀûÀ¸·Î ÀÌ·ç¾îÁø ÇÑ ÇØ¿´´Ù. ÀÌÁ¦´Â X¼¼´ë·Î ´ëº¯µÇ´Â ½Å¼¼´ë ¹®È­ÀÇ µîÀåÀÌ »ó½ÄÈ­µÇ¾ú°í, ¼ÒºñÀÚÀÇ Æ¯Á¤ Áý´ÜÀ» ±×µé ³ª¸§´ë·ÎÀÇ °øÀ¯ Ư¡À» Áß½ÉÀ¸·Î ÇϳªÀÇ ¹®È­ Áý´ÜÀ¸·Î ±ÔÁ¤Áþ´Â °úÁ¤¿¡¼­ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏÀÇ ¿¬±¸°¡ ±× Áß¿äÇÑ ¿äÀÎÀ» Á¦°øÇϰí ÀÖ´Ù. ´ÙÀ½ÀÇ ¼¼°¡Áö ÀÌÀ¯¿¡¼­ ÀÌ·¯ÇÑ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ ¿¬±¸´Â ´õ¿í °¡¼ÓÈ­ µÉ °ÍÀÌ´Ù.7)

ù°, Á¦Á¶¾÷ÀÚµéÀº ÀÚ½ÅÀÇ Á¦Ç°À» ´ë»ó ¼ÒºñÀÚ¿¡°Ô ÀÌÇØ½Ã۴µ¥ ŸÁ¦Ç°°úÀÇ Â÷º°¼ºÀÌ Á¡Á¡ ¹Ì¾àÇØÁüÀ» ´À³¢°í ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ 95³â À¯Åë ½ÃÀåÀÌ °³¹æµÇ¸ç µµÀÔµÈ ½ÅÀ¯Åë¾÷ÀÇ µîÀåÀº ¼ÒºñÀÚµéÀÌ °®°í ÀÖ´Â À¯Åë¿¡ ´ëÇÑ ³ª¸§´ë·ÎÀÇ °¡Ä¡ ÆÇ´ÜÀ» Çã¹°¸é¼­ ¼ÒºñÀÚ¿¡ ´ëÇÑ À¯ÀηÂÀ» °¡Ä¡ Áß½ÉÀÇ ¸¶ÄÉÆÃÀ¸·Î ½ÂºÎ °É°í ÀÖ´Ù. Áï ±âÁ¸ÀÇ ºê·£µå¸í¼ºÀÇ ¹«±â´Â À¯ÁöÇÑä ±× °¡°ÝÀ» ´õ¿í ´õ ³·Ãâ ¶§ ¼ÒºñÀÚµéÀÌ ´À³¢´Â Á¦Ç°ÀÇ °¡Ä¡´Â ÀÚ¿¬È÷ Áõ°¡µÈ´Ù´Â °£´ÜÇÏ°í ¸í·áÇÑ Àü·«À» ±¸»çÇϰí ÀÖ´Ù. Á¦Ç°°£ÀÇ Â÷º°È­°¡ °è¼Ó ¹Ì¾àÇØÁö°í ½Å±â¼ú¿¡ ÀÇÇÑ ±× À¯ÀηÂÀÌ ½±Áö ¾ÊÀº »óȲ¿¡¼­ ÀÌ·¯ÇÑ °¡Ä¡Á᫐ ¸¶ÄÉÆÃÀº ´õ¿í´õ ±× ÈûÀ» ¹ßÈÖ ÇÒ °ÍÀ̰í, À̸¦ À§ÇØ Á¦Ç° Ãø¸é¿¡¼­ÀÇ À¯Àηº¸´Ù´Â Á¦Ç°°ú ¼ÒºñÀÚ¿ÍÀÇ ¿¬°áÀ» ÅëÇÑ ÇϳªÀÇ ¹®È­ âÃâÀ» À§ÇØ ¶óÀÌÇÁ½ºÅ¸ÀÏÀÌ Å« ÈûÀ» ¹ßÃëÇϰí ÀÖ´Ù.

µÑ°, ¼ÒºñÀÚµéÀÇ °¡Ã³ºÐ ¼ÒµæÀÌ ±ÞÁõÇϸ鼭, ÀüüÀûÀÎ ¼ÒºñÀÚµéÀÇ ±¸¸Å °æÇâÀÌ ¶Ñ·ÇÇÑ Æ¯Â¡À» º¸ÀÌ°í ¿òÁ÷À̰í ÀÖ´Ù. Áï, º¸´Ù ¼Ò±×·ìÀûÀ̸ç(Group Togetherness)º¸´Ù Áú Áß½ÉÀÇ ±¸¸Å¸¦ Çϰí(Quality), º¸´Ù Æí¸®ÇÔÀ» Ãß±¸Çϸç(Convenience), º¸´Ù °Ç°­ °ü·Ã(Health) Á¦Ç°¿¡ ±× °¡Ä¡¸¦ ºÎ¿©Çϰí ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Æ¯Â¡ÇÏ¿¡¼­ÀÇ ¼ÒºñÀÚÀÇ ±¸¸Å»ó Áß¿äÇÑ ¿øÀÎÀÌ ±×µé¸¸ÀÇ ¶óÀÌÇÁ½ºÅ¸ÀÏ¿¡ ±â ÀÎÇϰí ÀÖ´Ù.8)

¼¼Â°, ±âÁ¸ÀÇ Àα¸Åë°èÇÐÀû º¯Àο¡ ÀÇÇÑ ¼ÒºñÀÚ±ºÀÇ ±¸ºÐÀº ÀÌÁ¦´Â ±× ±º³»¿¡¼­ ƯÁ¤ ¼Ò±×·ìÀÌ ±Þ¼Óµµ·Î ÀÌÅ»Çϸ鼭 ´õ ÀÌ»ó °¡Ä¡ÀÖ´Â ±âÁØÀÌ ¾ÈµÇ°í ÀÖ´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î "µùÅ©(DINK : Double Income with No Kid)Á·", "ÄíŰÁ·", "ÇÇÅÍÆÒÁ·", "±×¸°±×·¹ÀÌÁ·"µî ±âÁ¸ÀÇ X¼¼´ë³ª ¹Ì½ÃÁ·ÀÇ °³³äÀ» ³Ñ¾î¼± º¸´Ù ´Ù¾çÇÑ ¼ÒºñÀÚ ±×·ìÀÌ ±×µé ³ª¸§´ë·ÎÀÇ ¹®È­¸¦ °øÀ¯Çϸ鼭 ƯÁ¤ÀûÀÎ ±¸¸ÅÇàŸ¦ º¸À̰í Àִµ¥, ±× ¼³¸íÀ» ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ ¿¬±¸¿¡¼­ ãÀ» ¼ö ÀÖ´Ù.

2. Á¦Ç°°ú ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏÀÇ ¿¬°á¿¡ °üÇÑ ÀÌ·ÐÀû ¹è°æ

¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ ¿¬±¸ÀÇ Çʿ伺Àº ¹«¾ùº¸´Ùµµ ±âÁ¸ÀÇ Àΰ£À» ¹Ù¶óº¸´Â ½Ã°¢ ¶Ç´Â °³³ä¿¡ Ãß°¡ÇÏ¿© »õ·Î¿î ¾È¸ñÀ» Á¦°øÇϴµ¥ ÀÖ´Ù°í ÇϰڴÙ.

Ç÷¯¸Ó´Â ±× À¯¿ë¼ºÀ» ´ÙÀ½°ú °°Àº 4°¡Áö °³³äÀ¸·Î Á¦½ÃÇÏ¿´´Ù.9) ù°, ´ë»ó ¼ÒºñÀÚ(Target consumer)¿¡ ´ëÇÑ »ý»ýÇÏ°í ±íÀÌ ÀÖ´Â ÀڷḦ Á¦°øÇØÁÖ°í

µÑ°, ±¤°íÀÇ ºÐÀ§±â(Mood & Tone)¿¡ ´ëÇÑ ÅëÂû·ÂÀ» Á¦½ÃÇØÁÖ¸ç

¼Â°, ¼ÒºñÀÚ°¡ ³»½ÉÀ¸·Î Ãß±¸ÇÏ´Â ¹Ù¸¦ ¾Ï½ÃÇØÁØ´Ù.

³Ý°, ´ë»ó ¼ÒºñÀÚ(Target consumer)¿¡°Ô ÀÚ½ÅÀÌ ¹ß°ßÇϰíÀÚ ÇÏ´Â ¿ªÇÒ À¯ÇüÀ» ¾Ë·ÁÁÖ¾î º¸´Ù È¿°úÀûÀÎ ±¤°í Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç(Communication)À» °¡´ÉÄÉ ÇÑ´Ù.

ÀÌ¿Í °°ÀÌ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏÀû Á¢±ÙÀ» ±× À¯¿ë¼ºÀ¸·Î ÀÎÇØ ÃÖ±Ù ¸¶ÄÉÆÃ °üÁ¡¿¡¼­ ´Ù¹æ¸éÀ¸·Î ÀÌ¿ëµÇ°í Àִ¹٠¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ ¿¬±¸ ±â¹ýÀº Á¾·ù¸¦ ¿ä¾à Á¤¸® ÇÏ¸é ´ÙÀ½°ú °°´Ù.

¨ç Çൿ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ Á¢±Ù(Lifestyle approach)

¨è ÆíÀÍ ¼¼ºÐÈ­ Á¢±Ù¹ý(Benefit segmentation approach)

¨é A.I.O. Á¢±Ù¹ý

¨ê ŵµ ¿µ¿ª Á¢±Ù¹ý

¨ë ½É¸®µµ½ÄÀû Á¢±Ù¹ý(Psychographic approach)

¨ì »çȸ °æÇâÀû Á¢±Ù¹ý(Social trend approach)

¨í ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸Àϸµ Á¢±Ù¹ý(Lifestyling approach)

1) Çൿ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ Á¢±Ù¹ý(Behavior Lifestyle approach)10)

Lewis Alport¿Í Ronald GattyµîÀÌ ÁÖÀåÇÑ ¿¬±¸¹ýÀ¸·Î¼­ ÀÌÀÇ Æ¯Â¡À» º¸¸é,

¨ç ¼ÒºñÀÚÀÇ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏÀ» ´Ù¼öÀÇ »óǰ ¹× ¼­ºñ½º »ç¿ë ÇüÅ·μ­ ³ªÅ¸³»¾úÀ¸¸ç

¨è »óǰÀÇ ¼º°Ý ºÎ¿©(Product positioning)11)¸¦ À§ÇØ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ ºÐ¼®À» Ȱ¿ëÇÏ¿´´Ù. Áï, ¸ÕÀú ¼ÒºñÀÚÀÇ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏÀ» ºÐ¼®ÇÏ°í ´ÙÀ½¿¡ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸Àϰú °ü·ÃµÇ¾î Àִ ƯÁ¤ »óǰÀ̳ª ƯÁ¤ »óÇ¥ÀÇ ¼º°ÝÀ» ±â¼úÇÏ¿´´Ù.

ÀÌ Á¢±Ù¹ýÀÇ ÀåÁ¡À¸·Î´Â ¼Òºñ ÁÖü¸¦ ´Ü¼øÈ÷ ´ÜÀÏ »óǰÀÇ »ç¿ëÀÚ³ª ±¸¸ÅÀÚ·Î Ãë±ÞÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï°í º¹¼öÀÇ »óǰÀ» »óÈ£ ¿¬°ü½ÃÄÑ Á¶ÇÕÇÏ¿© ÇϳªÀÇ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏÀ» Çü¼ºÇÏ´Â ÁÖü·Î ÆÄ¾ÇÇÏ·Á´Â ½Ãµµ¸¦ ÇàÇÏ¿´À¸¸ç, ƯÁ¤ »óǰ ¶Ç´Â ƯÁ¤ »óÇ¥ÀÇ ¼º°Ý ºÎ¿©¸¦ ½ÃµµÇÏ·Á´Â °æ¿ì¿¡ ±× »óǰ ¹× »óÇ¥¸¸À» °í¸³½ÃÄÑ Ãë±ÞÇÏÁö ¾Ê°í ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏÀÇ ¼Ó¿¡¼­ ´Ù¸¥ ¾î¶² Á¦Ç°°úÀÇ ¿¬°á °ü°è¸¦ ãÀ¸·Á Çß´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.

±×·¯³ª, ÀÌÀÇ ÇѰèÁ¡Àº »óǰÀÇ »ç¿ë·®¿¡¸¸ ÃÊÁ¡À» µÎ¾î »óǰ¿¡ °üÇÑ ±â´ë, ¿ä±¸, Æò°¡ µîÀÇ ¿äÀÎÀ» °í·ÁÇÏÁö ¾Ê°í ÀÖ´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù. Áï, ÀÌ´Â µ¿ÀÏÇÑ »óǰ±ºÀ» »ç¿ëÇϰí ÀÖ´Â ¼ÒºñÀÚÀÏÁö¶óµµ ±× »óǰ±º¿¡ ´ëÇØ¼­ ´Ù¸¥ °¡Ä¡¿Í Àǹ̸¦ ºÎ¿©Çϰųª ÀüÇô ´Ù¸¥ ¿ä±¸¿Í ±â´ë¸¦ °¡Áö°í ÀÖÀ»Áöµµ ¸ð¸¥´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. 2) ÆíÀÍ ¼¼ºÐÈ­ Á¢±Ù¹ý(Benefit segmentation Approach)12)

ÀÌ Á¢±Ù¹ýÀº Russell I. Haley¿¡ ÀÇÇØ ÁÖÀåµÈ Á¢±Ù¹ýÀ¸·Î¼­ »óǰ¿¡ ´ëÇÑ ±â´ë, ¿ä±¸, Æò°¡ µîÀÇ ½É¸®ÀûÀÎ ¿äÀÎÀ» Áß½ÃÇϰí ÀÖ´Ù.

Áï, Áö¿ª, Àα¸ÇÐÀû ¿äÀÎ ¹× ±¸¸Å·®, »ç¿ë·® µî Á¾·¡ÀÇ ¼¼ºÐÈ­(Segmentation) ±âÁØÀº ´ÜÁö ¼ÒºñÀÚ Æ¯¼ºÀÇ ¹¦»ç¿¡¸¸ ÁÖ·ÂÇϰí ÀÖÀ¸³ª, ÆíÀÍ ¼¼ºÐÈ­(Benefit Segmentation)´Â ¼ÒºñÀÚ°¡ Á¦Ç°¿¡ ¾î¶°ÇÑ °¡Ä¡¿Í Àǹ̸¦ ºÎ¿©Çϰí, ¾î¶² È¿¿ëÀ» Ãß±¸Çϸç, ¹«¾ùÀ» ±â´ëÇϰí Àִ°¡ ÇÏ´Â °ÍÀ» ÀÌ Á¦Ç°ÀÌ Áö´Ñ ÆíÀÍ(benefit)¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸¸¦ ÅëÇØ ¸íÈ®ÇÏ°Ô ¿¹ÃøÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌÀÇ ÀåÁ¡À» º¸¸é ±¸¸Å·®À̳ª »ç¿ë·®¸¸À» Ãë±ÞÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¼ÒºñÀÚÀÇ ±â´ë ¹× ¿ä±¸, °ü½ÉÀ» ¸ð¾Æ ±¸¸Å, »ç¿ëÀÇ ÀÌÀ¯³ª µ¿±âºÎ¿©¸¦ ÆÄ¾ÇÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù.

±×·¯³ª ÀÌÀÇ ÇѰèÁ¡À¸·Î¼­ '»ç¿ë ÀÌÀ¯³ª µ¿±âºÎ¿©´Â ¹«¾ù¿¡ ÀÇÇØ ±ÔÁ¤µÇ¾î Áö°í ÀÖÀ»±î?'¿Í °°Àº ¹®Á¦°¡ °ËÅäµÇ¾î ÀÖÁö ¾Ê°í, »óǰ¿¡ ¾î¶² Àǹ̸¦ ÁÖ³ª, ¹«¾ùÀ» Ãß±¸Çϴ°¡ ÇÏ´Â Á¡ÀÌ ¼ÒºñÀÚÀÇ »ýȰ ¸ñÇ¥, °¡Ä¡°ü, ÁذÅÁý´Ü, »ýȰ ½À°ü µî¿¡ ÀÇÇØ Á¦¾àµÇ°í ±ÔÁ¤µÇ¾îÁø´Ù¸é ºÐ¼®ÀÇ °æ°è¸¦ È®´ëÇÏ¿© »óǰÀÇ »ç¿ë Çüųª »óǰ¿¡ °üÇÑ ±â´ë, ¿ä±¸¸¸ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ±¤¹üÀ§ÇÑ »ýȯ Àü¹ÝÀ» Ãë±ÞÇØ¾ß ÇÒ Çʿ䰡 ÀÖ´Ù. ÀÌ ºÎºÐÀÌ °á¿©µÇ¾î ÀÖ´Ù.

3) A.I.O. Á¢±Ù¹ý(A.I.O. Approach)13)

William D. Wells, Douglas J. Tigert ¹× J.T Plumerµé¿¡ ÀÇÇØ ÁÖâµÈ Á¢±Ù¹ý¿¡¼­ ±¤¹üÀ§ÇÑ »ýȰÀÇ Á¦ Ãø¸éÀ» Æ÷°ýÀûÀ¸·Î Ãë±ÞÇϰí ÀÖ´Ù. Áï, ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏÀº ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ È°µ¿(Activities), °ü½É(Interests), Àǰß(Opinions) ¹× Àα¸ÇÐÀû Ư¼ºÀ¸·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ´Ù.

Ȱµ¿ : ³ëµ¿½Ã°£°ú ¿©°¡ ½Ã°£À» ¾î¶»°Ô º¸³»°í Àִ°¡?

°ü½É : »ýȰ ȯ°æÀÇ ¿©·¯ »ç¹° Áß¿¡¼­ ¹«¾ù¿¡ Èï¹Ì¸¦ °¡Áö°í Àִ°¡?

ÀÇ°ß : »çȸÀû ¹®Á¦³ª °³ÀÎÀû ¹®Á¦¿¡ ´ëÇÏ¿© ¾î¶°ÇÑ ÀÔÀåÀ» °¡Áö°í Àִ°¡?

ÀÌ Á¢±Ù¹ýÀÇ ÀåÁ¡À¸·Î´Â A.I.O.ÀÇ ´ë»óÀº ƯÁ¤ »óǰÀÇ »ç¿ëÀÚ¿Í ºñ»ç¿ëÀÚÀÇ Â÷ÀÌ ¶Ç´Â ´Ù·® »ç¿ëÀÚ(Heavy User)¿Í ¼Ò·® »ç¿ëÀÚ(Light User)ÀÇ Â÷À̸¦ Ȱµ¿, °ü½É, ÀǰßÀÇ Ãø¸é¿¡¼­ ¸íÈ®È÷ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ±×·¯³ª ÀÌ ÇѰèÁ¡À¸·Î¼­ A.I.O.¿¡ ÀÇÇÑ ´ë·® »ç¿ëÀÚÀÇ ÇÁ·ÎÆÄÀÏ(Profile)ºÐ¼®¿¡ À־ ÀÌ Áý´ÜÀÇ »ç¿ëÀÚ Àüü¸¦ ÇϳªÀÇ µ¿ÁúÀûÀ̸ç À¯»ç¼ºÀ» Áö´Ñ °ÍÀ¸·Î ÀüÁ¦¸¦ ÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ¿¹¸¦ µé¸é ±¸°­ ûÁ¤Á¦ÀÇ °æ¿ì »ç¿ëÀÚ Áß¿¡´Â ÀÌ »óǰÀ» °¨±â¾àÀ¸·Î ¶Ç´Â ´Ù¸¥ »ç¶÷µé »çÀÌ¿¡¼­ ÀÔ¾È ³¿»õ¸¦ ÁÁ°Ô ÇÏ´Â È­ÀåǰÀ¸·Î »ç¿ëµÇ°í ÀÖ´Ù´Â Á¡À» °£°úÇϰí ÀÖ´Ù.

4) ŵµ ¿µ¿ª Á¢±Ù¹ý(Sphere of attitude approach)14)

Harry E. Heller°¡ ÁÖâÇÑ Á¢±Ù¹ýÀ¸·Î ±×´Â ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ ¿¬±¸¿¡ ŵµ ¿µ¿ª (Sphere of attitude)À̶ó´Â °³³äÀ» µµÀÔÇÏ¿´´Ù.

ÀÌ Á¢±Ù¹ýÀº ÆíÀÍ ¼¼ºÐÈ­(Benefit Segmentation) Á¢±Ù¹ý°ú AIO Á¢±Ù¹ýÀÇ Áß°£¿¡ À§Ä¡ÇÑ Á¢±Ù¹ýÀ¸·Î¼­ ƯÁ¤ »óǰÀÇ ÆíÀÍ(Benefit)¿äÀΰú ƯÁ¤ »óǰ¿¡ Á÷Á¢ °ü°èµÇ´Â A.I.O. ¿äÀÎÀÌ µ¿½Ã¿¡ Ãë±ÞµÇ°í ÀÖ´Ù.

5) ½É¸®µµ½ÄÀû Á¢±Ù¹ý (Psychographics Approach )15)ÀÌ Á¢±Ù¹ýÀº ¼º°ÝÀ̳ª ±âÁúÀû Ư¼ºÀ» ³ªÅ¸³»´Â ¼º°Ý(Personality)º¯¼ö±ºÀ» ´Ù¼ö ä¿ëÇÏ¿© ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ ºÐ¼®À» ½ÃµµÇϰí ÀÖ´Ù.

ÀÌ Á¢±Ù¹ýÀÇ ÀϹݼºÀº A.I.O. Á¢±Ù¹ý°ú Ư¼ö¼ºÀº ŵµ ¿µ¿ª Á¢±Ù¹ý°ú °¢±â ºñ½ÁÇÏÁö¸¸ ¼º°Ý(Personality) º¯¼ö±ºÀ» Àû±ØÀûÀ¸·Î Ȱ¿ë½Ã۰í ÀÖ´Â Á¡¿¡¼­ ¾î´ÀÂÊ Á¢±Ù¹ý°úµµ ´Ù¸¥ Á¡À̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.

6) »çȸ °æÇâÀûÁ¢±Ù¹ý(Social trend Approach)16)

ÀÌ Á¢±Ù¹ýÀº YankelovichÀÇ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ ¿¬±¸°¡ ´ëÇ¥ÀûÀÎ °ÍÀ¸·Î¼­ »çȸ ÀüüÀÇ µ¿Çâ ¹× Ç³Á¶·Î¼­ ¾î¶°ÇÑ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏÀÇ º¯È­°¡ »ý°Ü³ª¸ç ±×°ÍÀÌ ¾î¶»°Ô ÁøÇàµÇ°í Àִ°¡¸¦ ÃøÁ¤Çϰí ÀÖ´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù. ¸Å³â Àü±¹Àû ±Ô¸ð·Î Yankelovich Monitor¶ó ºÎ¸£´Â ´ë±Ô¸ðÀÇ Á¶»ç¸¦ ½Ç½ÃÇÏ¿© ¹Ì±¹ÀÎÀÇ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸ °á°ú¸¦ ¹ßÇ¥Çϰí ÀÖ´Ù.

ÀÌ Á¢±Ù¹ýÀÇ Æ¯Â¡À¸·Î´Â ù°, ´Ù¸¥ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏÀÌ °³Àΰ£ÀÇ Â÷ÀÌ¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß°í Àִµ¥ ºñÇØ °Å½ÃÀû(Macro)°üÁ¡¿¡¼­ »çȸ ÀüüÀÇ Æ¯Â¡ÀûÀÎ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏÀÇ °æÇâÀ» ¹àÈ÷°í ÀÖÀ¸¸ç, µÑ°, ´Ù¸¥ ¿¬±¸ Á¢±Ù¹ýÀÌ ±× º¯È­¸¦ ±×¸® Áß½ÃÇÏÁö ¾ÊÀ¸³ª ÀÌ Á¢±Ù¹ýÀº ½Ã°è¿­ÀûÀ¸·Î ÃßÀû, ±× º¯È­¿¡ ÃÊÁ¡À» µÎ°í ÀÖ´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù.

7) ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸Àϸµ Á¢±Ù¹ý(Lifestyling Approach)17)

¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸Àϸµ(Lifestyling)¶õ ¿ë¾î´Â Mack HananÀÌ µ¶ÀÚÀûÀ¸·Î »ç¿ëÇϰí ÀÖ´Â ¿ë¾î·Î¼­ ´ÙÀ½°ú °°Àº Ư¡À» Áö´Ï°í ÀÖ´Ù.

ù°, ÀÌ Á¢±Ù¹ýÀº ½ÅÁ¦Ç° °³¹ßÀ» À§ÇÑ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ ºÐ¼®À̸ç,

µÑ°, ´Ù¸¥ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ Á¶»ç¿¡¼­´Â ¿äÀÎ ºÐ¼® µî ´Ùº¯·® ºÐ¼® ±â¹ýÀÌ »ç¿ëµÇ°í ÀÖÀ¸³ª, ¿©±â¿¡¼­´Â ºÐ¼®ÀÚÀÇ Á÷°ü¿¡ ÀÇÇØ ÆÐÅÏ(Pattern)À» ³ª´©°í ÀÖ´Ù.

¼Â°, »ýȰÀ» ¿î¿µÇØ ³ª°¡´Âµ¥ ÇÊ¿äÇÑ Åµµ, Ȱµ¿ÀÇ °¢¾çÀÇ ÇüŸ¦ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ ¿ªÇÒ(Lifestyle role)¿¡ ÀÇÇØ Á¤¸®Çϰí ÀÖ´Ù.

´ÙÀ½ ÆäÀÌÁö·Î