주석
1) 오두범(1994), 조직 커뮤니케이션 원론, 서울:서울대 출판부, p.9 재인용)Allen, L.A(1958),
Management and Organization, McGraw-Hill Int'I, p.57).
2) Dunncan, W. J.(1981), Organizational Behavior, Boston:Houghton
Miffilin. p.4.
3) Porter, L. W., LawlerⅢ, E. E, & Hackman, J. R., Behavior
in Organization, Auckland: McGraw-Hill. p.70.
4) Katz, D. & Kahn, R. L.(1966), The Social Psychology of Organization,
John Willey & Son, 참조.
5) 최현희(1998). “전자매체 사용자 특성, 과업특성, 정보인지도가 조직커뮤니케이션에 미치는 영향에 관한 연구”,
한국외국어대 경영정보대학원 석사학위논문, p.7.
6) Myers, M. T. & Myers, G. E.(1982a), Managing by Communication,
Auckland: McGraw-Hill Int', pp.16-17.
7) 김정수(1993), 조직의 커뮤니케이션에 활성화 방안에 관한 연구 논문, pp.6-7 재인용
Herbert A. Simon, Donajd W. Smithburg and Victor A. Thompson. Public
Administration, New York : Knopf, 1950
8) 김정수(1993) 앞의 책 재인용 p.8 Charles E. Redfield. Communication in
Management. Chicaco : University of Chicaco Press, 1958 pp.73-74
9) 김정수(1993) 앞의 책 pp.13-16
10) 김정수(1993) 앞의 책 pp.17-37
11) SK Telecom 사내 커뮤니케이션 매체 영향력 조사 결과 보고서 (2001). p 10
12) 지반역학이란 집단의 커뮤니케이션이 개인의 커뮤니케이션 행위를 결정한다는 것이다.
13) 강민규(1987), 조직 커뮤니케이션에 관한 실증적 연구, 한국외국어대 석사학위논문.
14) 강민규(1987). “조직커뮤니케이션에 관한 실증적 연구-정부관료제를 중심으로”, 한국외국어대행정학과 석사학위논문,
p.11.
15) 유성식(1991), 앞의 논문, p.9.
16) Myers, M. T. & Myers, G. E.(1982b), Managing by Communication
: An Organizational Approach, Tokyou: McGraw-Hill, Kogakusha Ltd.,
p.27.
17) 강민규(1987), 앞의 논문, p.19. 재인용(Katz, D, & Kahn, R. L.(1978),
The Social Psychology of Organizations, N.Y: John Wiley & Sons
Inc., p.122.).
18) Berger, p. L. & LuckMann, T. (1966), The social Construction
of Reality, New York : Doubleday, pp.3-18.
19) 오두범(1994), 앞의 책, p.123 재인용(Deal, T. E. & Kennedy, A. A(1882),
Corporate Cultures :The Rites and Rituals of Corporate life, Reading
Mass:Addison-Wesley, p.4).
20) 오두범(1994), 앞의 책, p.123.
21) Ouchi, W. G.(1981), Theory Z, Reading, Mass: Addision-Wesley,
참조.
22) Ritti, R. R. & Funkhouser, G. H(1982), The Ropes to Skip
and the Ropes to Know, Columbus, Ohio:Grid, 참조
23) 김해동(1996), “기업분화의 제요인이 조직효율성에 미치는 영향”, 한양대 대학원 박삭학위논문, p.40.
24) Saithe, V.(1983), "Implications of Corporate Cultures:A
Managers Guide to Action", Organizational Dynamics, Autumn,
p.9.
25) Jelinek, M., Smircich, L. & Hirsch, p.(1983), "Introduction
to Organizational Culture",
Administrative Science Quarterly, Vol.28, September, p.331.
26) Saithe, V.(1983), Ibid, p.7.
27) Deal, T. E. & Kennedy, A. A(1982), Corporate Cultures:The
Rites and Rituals of Corporate Life, Reading, Mass: Addison-Wesley,
참조.
28) Saithe, V.(1983), Ibid, p.7.
29) 박노윤, 조직문화와 조직풍토의 비교 Http://www.sungshin.ac.kr/~Ksung/data/조직문화
2.htm
30) 박노윤, 조직문화와 조직풍토의 비교 Http://www.sungshin.ac.kr/~Ksung/data/조직문화
2.htm
31) Cameron, K. S. & Quinn, R. E.(1999), Ibid, p.50, p.80,
참조
32) Cameron, K. S. & Quinn, R. E.(1999), Ibid, pp.25-27.
33) 박상언/김영조, “조직문화 프로필과 조직효과성간의 관계에 관한 연구: 한국기업에 대한 경쟁 가치모형의 경험적
검증,” \[경영학연구\] (한국경영학회), 24.3, 1995.8, pp.213-237.
34) Cameron, K. S. & Freeman, S. J. (1991), "Cultural
Congruence, Strength, and Type : Relationships to Effectiveness,"
in R.W.Woodman & W.A.Pasmore(eds.), Research in Organizational
Change and Development, vol.5,(Greenwich, CT: JAI Press), pp.23-58.
김영조/박상언(1998)에서 재인용.
35) 김영조/박상언, “조직문화유형, 조직문화강도와 조직성과간의 관계에 관한 연구,” \[인사조직연구\] (한국인사조직확회),
1998.8, pp.195-238.
36) SK Telecom 기업이미지 조사 보고서 2001.12
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