¥². ±¸¸Å½ÃÁ¡±¤°í°¡ ¼ÒºñÀÚ ±¸¸ÅÇàÀ§¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ¿¡ °üÇÑ ½ÇÁõ¿¬±¸
1. ¿¬±¸¹®Á¦
Çö´ë»çȸ´Â ¸Å¿ì ºü¸¥ ¼Óµµ·Î º¯Çذ¡°í ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ È¯°æ¼Ó¿¡¼ ¼ÒºñÀÚµéÀÇ ÀǽÄÀ̳ª Çൿ ¶ÇÇÑ °ú°Å¿Í´Â ¸¹ÀÌ ´Þ¶óÁ³°í,
ÀÌ¿¡ ¸ÂÃß¾î ±â¾÷ÀÌ Ãß±¸ÇÏ´Â ¸¶ÄÉÆÃÀü·«- SP Àü·«, ±¸¸Å½ÃÁ¡ ±¤°íÀü·«-¿ª½Ã ¸¹Àº º¯È¿Í ¹ßÀüÀÇ °úÁ¤À» °Þ¾ú´Ù.
º» Àå¿¡¼´Â ÀÌ·¸°Ô ²÷ÀÓ¾øÀÌ º¯È ¹ßÀüÇÏ´Â Çö´ë »çȸ¼Ó¿¡¼ ¼ÒºñÀÚµéÀÇ ±¸¸ÅÆÐÅϺ¯È¿Í ±¤°í¸¦ ´ëÇϴ ŵµº¯È ºÎºÐ¿¡
ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß¾î ½ÇÁõ Á¶»ç¸¦ ½Ç½ÃÇÏ¿´´Ù. ÀÌ´Â ±â¾÷ÀÇ ¸¶ÄÉÆÃÀü·« ¼ö¸³½Ã ²À ÇÊ¿äÇÑ ±âÃÊÀÚ·á°¡ µÇ´Â °ÍÀ¸·Î À̸¦ ÅëÇØ
º¸´Ù °úÇÐÀûÀ̰í ü°èÀûÀÎ Àü·«¼ö¸³ÀÌ ÀÌ·ç¾îÁú¼ö ÀÖµµ·Ï Çϱâ À§ÇÑ °ÍÀÌ´Ù.
±¸¸Å½ÃÁ¡±¤°í¿Í °ü·ÃµÈ ÁÖ¿ä ¿¬±¸¹®Á¦´Â ´ÙÀ½°ú °°´Ù.
ù°, ¼ÒºñÀÚµéÀº ±¸¸Å½ÃÁ¡±¤°í¸¦ ¾î´ÀÁ¤µµ ÀÎÁöÇϰí Àִ°¡?
µÑ°, ±¸¸Å½ÃÁ¡±¤°íÀÇ À¯¹«¿¡ µû¶ó ¼ÒºñÀÚÀÇ ±¸¸ÅÇàÀ§¿¡ Â÷À̰¡ ³ªÅ¸³ª´Â°¡?
¼Â°, ¼ÒºñÀÚÀÇ ±¸¸ÅÇàÅ¿¡ µû¶ó ±¸¸Å½ÃÁ¡±¤°í È¿À²Àº ´Ù¸£°Ô ³ªÅ¸³ª´Â°¡?
³Ý°, ¼ÒºñÀÚÀÇ ¼öÆÛ¸¶ÄÏ Ã¼·ù½Ã°£¿¡ µû¶ó ±¸¸Å½ÃÁ¡±¤°í È¿À²Àº ´Ù¸£°Ô ³ªÅ¸³ª´Â°¡?
´Ù¼¸Â°, ±¸¸Å½ÃÁ¡±¤°í È¿À²ÀÌ °¡Àå ³ôÀº ǰ¸ñÀº ÁÖ·Î ¾î¶²°ÍÀΰ¡?
¿©¼¸Â°, ¼ÒºñÀÚ°¡ ¼±È£ÇÏ´Â ±¸¸Å½ÃÁ¡±¤°í À¯ÇüÀº ´ëü·Î ¾î¶²°ÍÀΰ¡?
2. Ç¥º» ¼³°è ¹× ¼³¹® ±¸¼º
º» ¿¬±¸¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇϱâ À§ÇÏ¿© ¼öÆÛ¸¶ÄÏ ÀÌ¿ë ¼ÒºñÀÚ¸¦ ´ë»óÀ¸·Î Ç¥º» ¼³¹®Á¶»ç¸¦ ½Ç½ÃÇÏ¿´´Ù. Ç¥Áý¹æ¹ý(Sampling
Method)Àº À¯ÀÇÇ¥Áý¹ý(Purposive Quota Sampling)À» Ȱ¿ëÇÏ¿´´Ù.
1) Ç¥º» ¼³°è
¼³¹®Á¶»çÀÇ ´ë»óÀº ¼¿ï½Ã³» ÇØÅ¼öÆÛ¸¶ÄÏ ¸ÅÀå¿¡ ³»Á¡ÇÑ 20´ë~40´ë ¼ÒºñÀÚÃþ 107¸íÀ» ¼±Á¤ÇÏ¿´´Âµ¥, ´ëºÎºÐ ¿©ÀÚ(87.2%)·Î
30´ë~40´ë(88.8%)ÀÇ °¡Á¤ÁÖºÎ(83.2%)°¡ ´ëºÎºÐÀ» Â÷ÁöÇß´Ù. ÇзÂÀº °íÁ¹ÀÌ»ó(98.2%)ÀÌ ¾ÐµµÀûÀ̾ú°í
¿ù¼öÀÔÀº 150¸¸¿ø~250¸¸¿ø(58.9%)À̾ú´Ù. À̸¦ Á»´õ ¼¼ºÎÀûÀ¸·Î Á¤¸®Çغ¸¸é ¾Æ·¡¿Í °°´Ù.





2) Á¶»ç¹æ¹ý ¹× ÀϽÃ
Á¶»ç¹æ¹ýÀº Áú¹®Áö¸¦ ÀÌ¿ëÇÑ 1 : 1 °³º° ¸éÁ¢Á¶»ç(Face to Face Interview)¸¦ ¾à10~15ºÐ¿¡
°ÉÃÄ ½Ç½ÃÇÏ¿´À¸¸ç, ÀÚ·á¼öÁý µµ±¸·Î´Â ±¸Á¶ÈµÈ ¼³¹®Áö(Structured Questionnaire)¸¦ Ȱ¿ëÇÏ¿´´Ù.
Á¶»ç±â°£Àº 2000³â2¿ù5ÀϺÎÅÍ 2¿ù7ÀϱîÁö 3Àϰ£ ½Ç½ÃÇÏ¿´´Ù.
3) ¼³¹®Áö ±¸¼º
¼³¹®Àº ÃÑ 21°³ ¹®Ç×À¸·Î ±¸¼ºµÇ¾ú°í, ¹®Ç× ±¸¼º ³»¿ëÀ» ºÐ·ùÇØº¸¸é <Ç¥10>°ú °°´Ù.

|