1) T. Peters and R. H. Waterman, In Search of Excellence. (New York. N. Y.: Warner Books, 1982).

2) 박기순, "커뮤니케이션의 새로운 연구영역으로서의 기업문화에 관한 고찰," <신문학보>, 제26호, (1991), PP.145-148: 최윤희, "커뮤니케이션과 기업문화 관리," 한국언론학회 PR연구회와 한국사보기자협회 연합심포지움, (1991. 5).

3) 경영학 분야에서는 신유근, 이학종, 박내회 등에 많은 연구가 이루어졌고, 언론학 분야에서도 정어지루외, "기업이미지 제고를 위한 기업문화와 기업전략의 개발방향에 관한 연구," 산경연구, 목원대학교 산업경영연구소, 1994.;오두범, <조직커뮤니케이션론>, (서울:서울대학교 출판부, 1996),등이 있고, 심리학 분야에서는 김명언.박영석 편, <한국기업문화의 이해>, (서울:오름출판사, 1997). 등이 있다.

4) James E, Grunig, Excellence in Public Relations and Communication Management, (Hillsdale, NJ:Lawrence Erlvaum Associates, Pubishers, 1992).

5) L. R. Pondy and I. I. Mittroff, "Beyond Open System Models of Organization," Research in Organizational Behavior, Vol. 1(Greenwich, C. T.:JAI Press, 1979), pp.3-39

6) 이학종, <기업문화론>, (서울:박영사, 1992), p.537.

7) S. M. Davis, Managing Corporate Culture, (Cambridge, M. A.:Ballinger Publishing Co., 19840.

8) E. J. Wallach, "Individual and Organizations:The Cultural Match," Training and Development Journal, (Feb., 1983), p.15.

9) Deal and Kennedy, Corporate Culture;The Rites and Rituals of Corporate Life,(Readings, M. A.: Addison and Wesley Pub. Co.. 1982), p.15.

10) H. Schwartz and S. M. Davis, "Matching Corporate Culture and strategy," Organizational Dynamics, (Summer 1981), p.33.

11) T. Peters and R. H. Waterman Jr. In Search of Excelence:Lessons from America's Best Run Companies, (New York:Haper and row,1982), pp.110-360.

12) W. Ouchi, Theory Z, (Readings, M.A.:Addison Wesley pub. Co., 1981);박내회 역, <Z理論>, (서울:우아당, 1982), p.57

13) A. M. Pettigrew, "On Studying Organizational Cultures." Administrative Science Quarterly, Vol. 24 (1979), p. 574.

14) E. H. Schein. "On Studying Organizational Cultures." Organizational Dynamics (Summer.1983), p.14.

15) 박내회, <조직행동론>, (서울:박영사, 1987), p.460.

16) E. H. Schein, organizational Culture and Leadership. (San Francisco : Cal., Jossey-Bass Inc., 1985), p.14.

17) 신유근, "자율공동체적 기업문화의 창달," <인간존중의 경영>, (서울:다산출판사, 1997), pp.468-475.

18) 박노윤, "조직문화와 전략의 관계에 관한 탐색적 연구," <경영학연구>, 제26 권 제2호, 한국경영학회, (1997년 5월), pp.305-308.

19) Deai and Kennedy, op. Cit., pp. 21-85

20) T. Peters and R. H. Waterman, Jr. In Search of Excellence: Lessons from America's Best Run Companies, (new York: Haper and Row, 1982), pp.110-360

21) D. R. Denison, "Bringing Corporate Culture to the Bottom line," Organization Dynamics, (Autumn 1984). Pp.5-22.

22) Peters and Waterman, Jr., op. cit., pp.110-360.

23) A.Wilkins and W. G. Ouchi, "Efficient Cultures; Exploring the Telationship between Culture and Organizational Performance." Administrative Science Quarterly, (1983), pp. 468-469

24) 신유근, "기업문화와 조직성과," 이학종. 정구현 편. <한국기업의 구종와 전략>, (서울: 법문사, 1986), pp. 53-86

25) 崔晩基, "在韓日系企業의 文化와 待徵," 『戰後日本의 全業經營」, (東京:文眞堂, 1991), pp. 499-434: 奎晩基, 전계논문, 재인용, p.20.

26) G. Hofstead, Culture's Consequinces, 1980/ 경영문화의 국제비교:경영에 있어서 문화란 무엇인가?, 한국생산성본부, 1990.

27) 해리슨으로부터 시작되어 오늘날에 이르는 기업문화 균형 연구를 참고할 것.

28) David M. Dozier, Larissa A. Grunig and James E. Grunig, Maamger's Guide to Excillence in Public Relations and Communicatoin Management, (Hillsdale, NJ;Lawrece Erlbaum Associates Pubishers, 1995), pp. 135-148

29) R. M. Steers, "Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment, Administrative Science Quarterly, vol.22,(1977), p.46.

30) 신호창, "사원관계커뮤니케이션," <밀레니엄> , (서울:서강 엔터프라이즈, 1997. 11-12월), pp.107-110.

31) Minjung's Essence English Dictionary, Minjungseorim. 1995.

32) 박내회, <조직행동론>, (서울:박영사, 1989).p.461.

33) James E. Grunig, Excellence in Public Relations and Communication Management, (Hillsdale, NJ;Lawrece Erlbaum Associates, Pubishers, 1992).

34) David M. Dozier, Larissa .A. Grunig and James E, Grunig, Manager's Guide to Excellce in Public relations and Communication Management, (Hillsdale, NJ;Lawrece Erlbaum Associates, Pubishers, 1995).

35) R. M. Steers, "Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment, Administrative Science Quarterly, vol.22.(1977), p.46.

36) T. M. Lodahl and M. Kejner, "The Definition and Measurement of Job Involvement," Journal of Applied Science, vol. 49, (1965), pp.24-33.

37) M. K. Moch, "Job Involvement Internal Motivation and Employees" Integration into Network of Work Relationships," Organizational Behavior and Human Performance, Vol.25 (1980), p.17.

38) L. W. Porter, R. M. Steers, R. T. Mowday and P. V. Boulian, "Organizational Commitment, Job Satisfaction and Turnover among Psychiatric Tchnicians,"

Journal of Applied Psuchology, Vol. 59, pp.603-609.

39) 최윤희, <현대PR론>, (서울:나남출판사, 1995), pp.119-220.

40) R. H. Kilmann and M. Saxten, Killman-Saxton Culture Gap Survey, (New York:Organizational Design Consultants, 1983).

41) R. E. quinn and M. R. McGrath, "The Transformation of Organizational Cultures" in P. J. Frost, et. al, Organizational dulture, (Bevery Hills, CA;Sage, 1985)

42) R. A. Cooke and J. C. Lafferty, Organizational Culture Inventory, (Michgan:human Synergistics, 1987).

43) 서인덕, "한국기업의 조직문화 유형과 조직특성간의 관련성 연구," 경영학박사 학위논문, (서울대학교 대학원, 1987).

44) 한국광고주협회, <97-98 광고업계총람>, (서울:한국광고주협회, 1997)

45) 임종원 편저, 마케팅조사 이렇게, (서울:법문사, 1996), pp.188-189.

46) 이를 위한 SPSS분석에서는 Quick Cluster방법이 있다.

47) S. M. Cutlip and A. H. Center, Effective Public Relations (Engle- wood Cliffs, NJ;Prentice Hail, 1996). p.4.

48) J. E. Gruig and T. Hunt. Management Public Relations, (New York: Holt. Reinhart and Winston, 1984).

49) 최윤희.한정호.안보섭.신호창,문철수, "다원화, 국제화 시대의 PR연구," 연구보고서 96-2, (서울:한국언론연구원, 1996. 11).

50) L. A. Schneider, "The Role of Public Relations in Four Organizational Types," Journalism Quarterly, Vol. 62. (1985), pp.567-576.