6. ÇѰèÁ¡ ¹× ¹Ì·¡¿¬±¸
1) Ability º¯¼öÀÇ ÅëÁ¦
º» ¿¬±¸¿¡ ÀÖ¾î °¡Àå Å« ÇѰèÁ¡Àº Á¤±³È °¡´É¼º ¸ðµ¨¿¡¼ Á¦½ÃÇÑ Á¤º¸Ã³¸® °æ·Î¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â µÎ º¯¼ö ¸ðµÎ¸¦ °í·ÁÇÏÁö ¾Ê¾Ò´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù. º» ¿¬±¸¿¡¼´Â ´É·Âº¯¼ö¸¦ ÅëÁ¦ÇÏ¿´À¸³ª, À̸¦ º» ¿¬±¸¿¡ ÷°¡ ½ÃÄ×À» ½Ã¿¡´Â ´ÙÀ½°ú °°Àº °¡¼³À» ¼³Á¤ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. ¿©±â¿¡¼´Â ù°, °ü¿©µµ º¯¼ö¸¦ Á¦°ÅÇÏ°í ´É·Â º¯¼ö¸¸À» ÃøÁ¤ÇÏ¿´À» ¶§¿Í µÑ°, Á¤±³È °¡´É¼º ¸ðµ¨¿¡¼ ¸»ÇÏ´Â µÎ º¯¼öÀÇ ¿µÇâÀ» ¸ðµÎ ÇѲ¨¹ø¿¡ ÃøÁ¤ÇÏ¿´À» ½Ã Petty¿Í Cacioppo°¡ Á¦½ÃÇÑ °¡¼³¿¡ ´ëÇÑ ´ëü °¡¼³À» Á¦½ÃÇϰíÀÚ ÇÑ´Ù.
- Ability º¯¼ö¸¸À» ÃøÁ¤ÇÏ¿´À» ½Ã
ÀϹÝÀûÀ¸·Î Àü¹®°¡µéÀº Ãʺ¸Àڵ麸´Ù ±× Á¦Ç°¿¡ ´ëÇÑ »çÀüÁö½ÄÀÌ ¸¹°Å³ª, »õ·Î¿î Áö½ÄÀ» Á¢ÇßÀ» ¶§ À̸¦ ó¸®ÇÒ ´É·ÂÀÌ ÀÖ´Â »ç¶÷À̶ó Á¤ÀÇÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. (Sujan, M, 1985) ÀÌ¿Í ÇÔ²² Àü¹®°¡µéÀº Àå±â±â¾ï ¼Ó¿¡ ±× Á¦Ç°°ú °ü·ÃµÈ Schema°¡ È®°íÈ÷ Á¤¸³µÇ¾î ÀÖ´Â »ç¶÷À̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, Á¤º¸¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ´É·ÂÀÌ ³ô°í, Áß¿äÇÑ Æò°¡ ±âÁØÀÌ µÇ´Â ¼Ó¼ºÀ» Àß ¾Ë°í ÀÖÀ¸¹Ç·Î º¸´Ù ¸¹Àº Á¤º¸¸¦ È¿À²ÀûÀ¸·Î ó¸®ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. (Duncan, C & Olshavsky, R, 1982, Çö¿ëÁø, ä¼ÀÏ, Á¤ÀçÇÐ, 1991) ÀÌ·¯ÇÑ »ç½ÇµéÀº ´ÜÁö ¼Ó¼º(Attribute) Á¤º¸¸¸À» ÁÖ¾úÀ» ½Ã ±×°ÍÀÌ ±â¼úÀû(Technical)ÀÎ ¼Ó¼º Á¤º¸¶ó ÇÒÁö¶óµµ Àü¹®°¡µéÀº Á¦½ÃµÈ ¼Ó¼ºÀ» ±Ù°Å·Î Á¦Ç°ÀÌ Àڽſ¡°Ô ÁÙ ÆíÀÍ(Benefit)À» Ãß·ÐÇÑ´Ù°í ÇÏ´Â °á°ú°¡ ³ª¿Â ¿¬±¸¿Í ÀÏ¸Æ »óÅëÇÑ´Ù. (Alba, J. W & Hutchinson, J. W., 1987, Maheswaran & Sternthal, 1990) µû¶ó¼ º» ¿¬±¸ÀÇ ±¤°í À¯Çü¿¡ ´ëÇÑ Á¤ÀÇ¿¡¼ Benefit ±¤°í¸¦ Á¦Ç°ÀÇ 1Â÷Àû ¼Ó¼º¸¸À» Á¦½ÃÇÑ ±¤°í¶ó Á¤ÀÇÇÏ¿´À¸¹Ç·Î, Àü¹®°¡µé Áý´Ü¿¡°Ô Benefit ±¤°í¸¦ Á¦½ÃÇØ ÁÙ ¶§ º¸´Ù ¼³µæ·ÂÀÌ ³ô´Ù°í ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ¹Ý´ë·Î Ãʺ¸ÀÚµéÀº »çÀüÁö½ÄÀÌ ¸¹°Å³ª, »õ·Î¿î Áö½ÄÀ» Á¢ÇßÀ» ¶§ À̸¦ ó¸®ÇÒ ´É·ÂÀÌ Àü¹®°¡µé¿¡ ºñÇØ ¶³¾îÁö±â ¶§¹®¿¡ °¡´É¼º ¸ðµ¨¿¡ ÀÇÇϸé ÁÖº¯Àû ´Ü¼¿¡ ÀÇÇÑ ÅµµÇü¼ºÀ» ÇϹǷΠ±¸Ã¼Àû Á¤º¸¸¦ Á¦½ÃÇÏ´Â Benefit ±¤°í º¸´Ù´Â °¨Á¤¿¡ È£¼ÒÇÏ´Â Image ±¤°í°¡ ´õ È¿°úÀûÀÏ °ÍÀÌ´Ù.
- Ability¿Í °ü¿©µµ¸¦ ¸ðµÎ °í·ÁÇÒ ½Ã
Petty¿Í Cacioppo´Â ¼³µæÀ» À§ÇÑ µÎ °¡ÁöÀÇ °æ·Î¸¦ Á¶Á¤ÇÏ´Â º¯¼ö·Î Á¤º¸ ó¸® µ¿±â¿Í Á¤º¸Ã³¸® ´É·ÂÀ» µé¾úÀ¸¸ç, À§ÀÇ ±×¸²¿¡¼ º¸´Â ¹Ù¿Í °°ÀÌ µÎ °¡Áö º¯¼ö°¡ ¸ðµÎ Á¸ÀçÇÒ ½Ã¿¡¸¸ Á߽ɰæ·Î¸¦ ÅëÇÑ Åµµ Çü¼ºÀÌ ÀÌ·ç¾îÁø´Ù°í ÇÏ¿´´Ù. ±×·¯³ª, µÎ º¯¼öÀÇ µ¶¸³Àû È¿°ú¸¸À» °í·ÁÇÒ °æ¿ì¿¡ À§ÀÇ ¼³¸íÀÌ Å¸´çÇÏ´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖÀ¸³ª, µÎ º¯¼ö°£, »óÈ£ÀÛ¿ë È¿°ú ¶ÇÇÑ °í·ÁÇÒ ½Ã ³íÀÇÀÇ ¿©Áö°¡ ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ÆÇ´ÜµÈ´Ù. Áï º» ¿¬±¸¿¡¼ÀÇ °¡¼³°ú ´É·Â º¯¼öÀÇ µ¶¸³Àû È¿°ú¸¸À» °í·ÁÇÒ ½Ã¿¡µµ(µÎ º¯¼ö Áß ÇÑ º¯¼ö´Â ÅëÁ¦ ½ÃŰ°í ´Ù¸¥ ÇÑ º¯¼ö¸¸À» ÃøÁ¤ÇÏ´Â °æ¿ì) Á¤º¸Ã³¸® µ¿±â ¼öÁØÀÌ ³ô°Å³ª, ´É·Â ¼öÁØÀÌ ³ôÀº °æ¿ì Á߽ɰæ·Î¸¦ ÅëÇÑ ÅµµÇü¼ºÀÌ ÀÌ·ç¾îÁö°í, Á¤º¸Ã³¸® µ¿±â ¼öÁØÀÌ ³·°Å³ª, ´É·Â ¼öÁØÀÌ ³·Àº °æ¿ì ÁÖº¯ °æ·Î(Peripheral Route)¸¦ ÅëÇÑ Åµµ Çü¼ºÀÌ ÀÌ·ç¾îÁú °ÍÀ̶ó »ý°¢ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. µû¶ó¼ À§ÀÇ ¸ðµ¨Àº ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ ¼öÁ¤µÇ¾î¾ß ÇÒ °ÍÀÌ´Ù.
Áï Á¤±³È °¡´É¼º ¸ðµ¨¿¡¼ Á¦½ÃÇÑ µÎ º¯¼ö Áß Çϳª¸¸ ³ôÀº ¼öÁØ¿¡ ÀÖ´Ù¸é °¢°¢ÀÇ º¯¼ö°¡ µ¶¸³ÀûÀ¸·Î ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡¹Ç·Î Á᫐ °æ·Î¸¦ ÅëÇÑ ÅµµÇü¼ºÀÌ ÀÌ·ç¾îÁú °ÍÀÌ´Ù.
2) ±¤°íÀ¯Çü °áÁ¤¸ðµ¨
º» ¿¬±¸¿¡¼´Â ´ÜÁö ¼ÒºñÀÚÀÇ °ü¿©µµ ¼öÁظ¸À» ÃøÁ¤ÇÏ¿© À̸¦ ±¤°íÀ¯ÇüÀ» °áÁ¤ÇÏ´Â ±âÃÊ·Î Á¦½ÃÇÏ¿´´Ù. ±×·¯³ª, ±¤°íÀ¯ÇüÀ» °áÁ¤Çϴµ¥ ÀÖ¾î¼ °ü¿©µµ¸¸ÀÌ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ£´Ù°í´Â º¼ ¼ö ¾øÀ¸¹Ç·Î °ü¿©µµ À̿ܿ¡ Á¦Ç°¼ö¸í ÁÖ±â, °æÀï »óÅÂ, ÁÖ ¼ÒºñÀÚµéÀÇ ´É·Â ¼öÁØ, »óÇ¥ Ãæ¼ºµµ(Brand Loyalty) ±×¸®°í Á¦Ç°Æ¯¼º (¿¹¸¦ µé¾î °æÇèÀç³Ä, Ž»öÀç³Ä)µéÀÇ º¯¼ö°¡ ±¤°íÀ¯Çü¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â Á¤µµ¸¦ ÃøÁ¤ÇÑ ÈÄ ÀÌµé º¯¼ö¸¦ Ãß°¡ ½ÃÄÑ ÆÇº°ºÐ¼®(Discriminant Analysis)À» ÅëÇØ ±¤°í À¯ÇüÀ» °áÁ¤ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¸ðµ¨À» ¼³¸³ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.
Áï Á¤¸®ÇÏ¸é º» ¿¬±¸´Â ÀÌ·¯ÇÑ ±¤°í ¸ðµ¨¿¡¼ ±¤°í³ëÃâ¿¡ µû¶ó ¹ÝÀÀÀÇ À¯ÇüÀ» Á¶Á¤ÇÏ´Â À§ÀÇ ±×¸² Áß ±¤°í ³ëÃâ ÈÄ µÎ °¡Áö ¹ÝÀÀ °æ·Î¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¿©·¯ º¯¼öµé Áß °ü¿©µµ¶ó´Â º¯¼ö¸¸À» ÃøÁ¤ÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ´õ ³ª¾Æ°¡ Á¦Ç°¼ö¸í ÁÖ±â, °æÀï»óÅÂ, ¼ÒºñÀÚÀÇ Á¤º¸Ã³¸® ´É·Â¼öÁØ Á¦Ç°Æ¯¼º ±×¸®°í, ½ÃÀå»óȲ µîÀÇ º¯¼ö¸¦ Ãß°¡ÇÏ¸é ±¤°íÀ¯Çü °áÁ¤ ¸ðµ¨À» ¼¼¿ï ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.
3) ´ëÁ¶ È¿°ú (Contrast Effect)
¾Õ¼ ¹®Á¦Á¦±â¿¡¼ ±â¼úÇÏ¿´´ø °Íó·³, ¿ì¸® ³ª¶óÀÇ ±âÁ¸ ±¤°í¸¦ »ìÆìº¼ ¶§ µ¿Á¾ÀÇ Á¦Ç°(°ü¿©µµ ¼öÁØÀÌ µ¿ÀÏ)Àε¥µµ ±¤°íÀÇ À¯ÇüÀº »óÀÌÇÏ´Ù´Â °ÍÀ» ¹ß°ßÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Çö»óµéÀº Á¦Ç° ÀÚüÀÇ ¼Ó¼ºÀ̳ª, ±â´É µîÀÇ ¹°¸®Àû Ư¼º¿¡¼ ºñ·ÔµÈ Â÷º°Èº¸´Ù´Â ±¤°íÀÇ Ç¥Çö Àü¸®»ó °æÀï »óÇ¥¿Í ±¸º°µÇ´Â µ¶Æ¯ÇÑ ¿ä¼Ò¸¦ Á¦½ÃÇÏ´Â Unique Selling Proposition¿¡ ±Ù°Å¸¦ µÐ °ÍÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. (¹®¿µ¼÷, 1991) Áï °æÀï »óÇ¥ ±¤°í¿ÍÀÇ ´ëÁ¶È¿°ú(Contrast Effect)¸¦ ÅëÇØ Á¦Ç° Â÷º°È¸¦ ¼ÒºñÀÚ¿¡°Ô ÀνĽÃŰ·Á´Â Àü·«À̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. °ú¿¬ °ü¿©µµ ¼öÁغ°·Î ±¤°íÀ¯ÇüÀ» Â÷º°ÈÇÏ´Â Àü·«ÀÌ ´õ È¿°úÀûÀ̳Ä, ¾Æ´Ï¸é ´ëÁ¶È¿°ú¸¦ ÅëÇØ ±¤°í¸¦ Â÷º°ÈÇÏ¿© À̸¦ Á¦Ç° Â÷º°È·Î ¼ÒºñÀÚ¿¡°Ô ÀνĽÃŰ´Â °ÍÀÌ ´õ¿í È¿°úÀûÀ̳Ĵ ¾ÕÀ¸·ÎÀÇ ¿¬±¸ °úÁ¦¶ó »ý°¢ÇÑ´Ù.
4) Á¾¼Ó º¯¼öÀÇ ÃøÁ¤
±¤°íÈ¿°ú¿¡ ´ëÇÑ Á¾¼Óº¯¼ö·Î »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °ÍÀº ȸ»ó, ÀçÀÎ(Recognition), ±¤°í ŵµ(Attitude toward Advertising), Á¦Ç° ¼±È£µµ(Preference), ±¸¸ÅÀÇ»ç, ±×¸®°í ÆÇ¸Å·® µîÀ» µé ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌÁß ÀçÀΰú ȸ»ó¿¡ ´ëÇÑ Á¾¼Óº¯¼ö·Î¼ÀÇ Å¸´ç¼ºÀ» ¿¬±¸ÇÑ ³í¹®¿¡ µû¸£¸é(Bagozzi & Silk, 1983, Singh et al, 1988, È«¼ºÅÂ, 1992) ÀçÀÎÀº ȸ»ó¿¡ ºñÇØ ¿À·ù°¡ Àû°í, ÇǽÇÇèÀÚ°¡ º¸´Ù ½±°Ô ȸ»óÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. Áï ȸ»óÀº ÀÌ¹Ì ½ÀµæµÈ Á¤º¸¸¦ ±×´ë·Î ÀÎÃâÇØ ³»´Â °úÁ¤À̰í ÀçÀÎÀº ÁÖ¾îÁø Á¤º¸°¡ ÀÚ½ÅÀÇ ±â¾ï ¼Ó¿¡ ÀÖ´ÂÁö ¾ø´ÂÁö ¸¸À» È®ÀÎÇÏ´Â °úÁ¤ÀÌ´Ù. µû¶ó¼ Àú °ü¿© »óȲ¿¡¼´Â ÀçÀÎÀÌ ±×¸®°í °í °ü¿© »óȲ¿¡¼´Â ȸ»óÀÌ º¸´Ù ÀûÀýÇÑ ÃøÁ¤¹æ¹ýÀ̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. (Krugman, 1986) º» ¿¬±¸¿¡ À̸¦ Àû¿ëÇØ º¸¸é ȸ»ó¸¸À» Á¾¼Óº¯¼ö·Î »ç¿ëÇßÀ» ½Ã °í °ü¿© Á¦Ç°ÀÇ È¸»ó ºñÀ²ÀÌ Á¾¼Óº¯¼ö ¼±ÅÃÀÇ ¿µÇâÀ¸·Î ³ô¾ÆÁú ¼ö ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª, º» ¿¬±¸¿¡¼ ÇÇ ½ÇÇèÀÚ¿¡°Ô ³ëÃâµÇ´Â ±¤°í°¡ ¸ðµÎ 2°¡Áö À̹ǷΠÀçÀÎÀ» Á¾¼Ó º¯¼ö·Î »ç¿ëÇÒ ½Ã ½ÇÇèÀÌ Á¾·áµÈ µÚ ¸çÄ¥ ÈÄ ÇǽÇÇèÀÚ¸¦ ¸ðµÎ Àç ¼ÒÁýÇÏ¿© ÀçÀο¡ ´ëÇÑ 2Â÷ ¼³¹®¿¡ ÀÀ´äÇÏ¿©¾ß ÇÏ´Â ¹®Á¦°¡ ¹ß»ýÇÑ´Ù. µû¶ó¼ º» ¿¬±¸¿¡¼´Â ÀÌÁß È¸»ó¸¸À» Á¾¼Óº¯¼ö·Î ÃëÇÏ¿´´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ¾î·Á¿òÀ» Á¦°ÅÇϱâ À§ÇØ »óȲ°ú ¿¬±¸ ¸ñÀû¿¡ µû¶ó ±¤°í È¿°ú¿¡ ´ëÇÑ Á¾¼Óº¯¼ö¸¦ ¼±ÅÃÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±¤°íÈ¿°úÀÇ Á¾¼Ó º¯¼ö¿¡ ´ëÇÑ Å¸´ç¼º ¿¬±¸°¡ ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù°í »ý°¢ÇÑ´Ù. Áï ÆÇ¸Å·®, ±¸¸ÅÀǵµ, Á¦Ç° ¼±È£µµ, ±¤°í ¼±È£µµ, ȸ»ó, ÀçÀÎ µîÀÇ Á¾¼Óº¯¼ö Áß¿¡¼ ¿¬±¸ ¹æ¹ý°ú ¿¬±¸ ¸ñÀû¿¡ µû¶ó º¸´Ù Ÿ´ç¼º ÀÖ´Â Á¾¼Óº¯¼ö¸¦ ¼±ÅÃÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¿¬±¸ ¹æ¹ý°ú ¿¬±¸ ¸ñÀû¿¡ µû¸¥ Á¾¼Óº¯¼ö ¼±Åà ¸ðµ¨¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸°¡ ÀÖ¾î¾ß ÇϰڴÙ.
5) ±¤°í¹° Á¦ÀÛ
¾Õ¼ 5-2. ¿¬±¸ÀÇ °á°ú¿¡ ´ëÇÑ ³íÀÇ¿¡¼ ±â¼úÇÏ¿´µíÀÌ º» ¿¬±¸¿¡¼´Â ±¤°í¹°À» Ä÷¯ ±¤°íÀÇ ÇüŸ¦ ÃëÇÏÁö ¾Ê°í Èæ¹é ±¤°í¹°À» ½ÇÇè¿¡ »ç¿ëÇÏ¿´´Ù. º» ¿¬±¸¿¡¼ ½ÇÇè ´ë»óÀÚµéÀÌ Èæ¹é±¤°íÀÇ ¼±¸íµµ, ƯÈ÷ ±¸µÎ ±¤°í¹°ÀÇ ¼±¸íµµ°¡ ¹®Á¦°¡ µÇ¾ú±â ¶§¹®¿¡ (¼³¹®Áö ÂüÁ¶) ½ÇÇè´ë»ó¿¡°Ô ¼±¸íÇÑ ±¤°í¹°À» Á¦½ÃÇÏÁö ¾ÊÀ½À¸·Î °á°ú°¡ ¿À¿°µÈ °ÍÀ¸·Î »ý°¢ÇØ º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌ´Â ±¤°í¿¡ ´ëÇÑ Åµµ¸¦ º¸¸é ¾Ë ¼ö ÀÖ´Ù. µû¶ó¼ Â÷ÈÄ ÀÌ ºÐ¾ß¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸¿¡´Â Ä÷¯ ±¤°í¹°À» Á¦ÀÛÇÏ¿© ½ÇÇè´ë»ó¿¡°Ô Á¦½ÃÇÔÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù.
´ÙÀ½ ÆäÀÌÁö·Î>