4. ¿¬±¸ ¹æ¹ý

4-1. º¯¼öÀÇ ¼³Á¤°ú ½ÇÇè¼³°è

º» ¿¬±¸¿¡¼­ ¼³Á¤µÈ µ¶¸³º¯¼ö´Â µÎ °¡Áö ±¤°íÀ¯Çü°ú °ü¿©µµÀ̰í Á¾¼Óº¯¼ö´Â Á¦Ç° ¼±È£µµ(Preference: Attitude Toward Product)·Î ÇÏ¿´´Ù. µ¶¸³º¯¼ö¸¦ ´Ù½Ã ±¤°í À¯Çüº°·Î Benefit ±¤°í¿Í Image ±¤°í·Î ³ª´©¾ú°í, °ü¿©µµµµ °í °ü¿©¿Í Àú °ü¿©·Î ±¸ºÐÇÏ¿´´Ù. ¶ÇÇÑ ±¤°íÀÇ À¯Çü¿¡ µû¸¥ È¿°ú¿¡ °üÇÑ Á¾¼Óº¯¼ö´Â ÆÇ¸Å·®, ¶Ç´Â ±¸¸ÅÀǻ縦 »ý°¢ÇØ º¼ ¼ö ÀÖÀ¸³ª, ÀÌ¿Í °°Àº Á¾¼Óº¯¼ö´Â ¿©·¯ ¿Ü»ý º¯¼öÀÇ ¿µÇâÀ¸·Î ±¤°íÀÇ È¿°ú¿¡ Á¤È®È÷ ¹Ý¿µµÉ ¼ö ¾ø´Ù°í ÆÇ´ÜµÇ¹Ç·Î ¼±È£µµ¸¦ Á¾¼Óº¯¼ö·Î ¼±ÅÃÇÏ¿´´Ù. ÀÌ¿Í °°Àº º¯¼öµéÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ´ÙÀ½°ú °°Àº ½ÇÇèÀ» ¼³°èÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.

4-2. ½ÇÇè¿¡ »ç¿ëµÉ Á¦Ç°°ú ½ÇÇè´ë»óÀÇ ¼±Á¤

½ÇÇè¿¡ »ç¿ëµÉ Á¦Ç° ±¤°í´Â Àú °ü¿© Á¦Ç°Àº ÁßÀú°¡ ±¸µÎ¸¦ ±×¸®°í °í °ü¿© Á¦Ç°Àº ÇÁ¸°ÅÍÀÇ ±¤°í¸¦ »ç¿ëÇÒ °ÍÀÌ´Ù. Á¦½ÃµÉ ±¤°í¹°°ú Á¦Ç°ÀÌ ÁÖ·Î »ç¿ëµÇ°Å³ª ±¸ÀÔ µÇ´Â ¿¬·ÉÀ̳ª, Á÷¾÷, ¼ºº° µîÀ» °í·ÁÇÏ¿©¾ß ÇϹǷÎ, Ç¥º» ÃßÃâ ¹æ¹ýÀº ÆíÀÇÇ¥º»ÃßÃâ¹æ¹ý(Convenience sampling)À» »ç¿ëÇÑ´Ù. À§¿¡ ¼±ÅÃÇÑ Á¦Ç°Àº ¸ðµÎ ÀϹÝÀûÀ¸·Î ´ëÇлýµé¿¡°Ô´Â Àß ¾Ë·ÁÁø Á¦Ç°À̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î ÀÏ¹Ý ´ëÇлýÀ» ´ë»óÀ¸·Î ½ÇÇèÀ» ÇÑ´Ù. ÀϹÝÀûÀ¸·Î ÁßÀú°¡ ±¸µÎ´Â °¡°ÝÀÌ ÇÁ¸°ÅÍ¿¡ ºñÇØ 10%µµ µÇÁö ¾ÊÀ¸¸ç, ´ëÇлýµéÀÇ ´ëºÎºÐÀº ƯÈ÷ ÀúÇгâÀÏ ¶§ ±¸µÎ º¸´Ù´Â °£ÆíÇÑ ¿îµ¿È­³ª, ijÁÖ¾ó ½´Á »ç¿ëÇϹǷΠ°ü¿©µµ¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â °³ÀÎÀû Á߿䵵¿Í °ü½Éµµ°¡, ±×¸®°í °ü·Ã¼º ÀÎ½Ä Á¤µµ°¡ ÇÁ¸°ÅÍ¿¡ ºñÇØ »ó´ëÀûÀ¸·Î ¶³¾îÁø´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ´õ¿íÀÌ ÄÄÇ»ÅÍÀÇ ´ëÁßÈ­·Î ÇÁ¸°ÅÍ´Â ´ëÇлýµé¿¡°Ô´Â ¾ø¾î¼­´Â ¾ÈµÉ Çʼöǰȭ µÇ¾îÀֱ⠶§¹®¿¡ ±¸µÎ¿¡ ºñÇØ ´ëÇлýµéÀº ÀϹÝÀûÀ¸·Î ÇÁ¸°ÅÍ´Â °í °ü¿© Á¦Ç°À̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ´õ¿íÀÌ º» ½ÇÇè¿¡¼­ »ç¿ëµÉ Á¦Ç°ÀÌ ÀϹÝÀûÀ¸·Î ÇлýµéÀÌ °®°í ÀÖ´Â Dot¹æ½ÄÀÇ ÇÁ¸°ÅͰ¡ ¾Æ´Ï¶ó À̺¸´Ù ±â¼úÀûÀ¸·Î Çâ»óµÈ Á¦Ç°ÀÎ À×Å© ºÐ»ç½Ä ÇÁ¸°ÅÍÀ̹ǷΠÇÁ¸°Å͸¦ °®°í ÀÖ´Â ÇлýÀ̶ó ÇÒ Áö¶óµµ °í °ü¿© ¼öÁØÀ» °è¼Ó À¯ÁöÇÒ °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ¿Í ÇÔ²² ½ÇÇè´ë»óÀÇ °ü¿©µµ ¼öÁØÀº ¾Õ¼­ ¼­¼úÇÑ ÀÌÇÐ½Ä ±³¼öÀÇ °ü¿©µµ ÃøÁ¤ ¹æ¹ýÀ» ÀÌ¿ëÇÏ¿© Á¶ÀÛÀû °ËÅä(Manupulation Check)¸¦ ÇÏ¿´´Ù. ¶ÇÇÑ º» ¿¬±¸¿¡¼­´Â Á¤±³È­ °¡´É¼º ¸ðµ¨ÀÇ º¯¼ö Áß ´É·Â º¯¼ö¸¦ ÅëÁ¦ÇÏ°í °ü¿©µµ¿¡ µû¶ó °¢°¢ÀÇ ±¤°íÀ¯Çü¿¡ ´ëÇÑ È¿°ú¸¦ ÃøÁ¤ÇÏ¿´±â ¶§¹®¿¡ ´É·Âº¯¼ö¿¡ ´ëÇÑ ÅëÁ¦°¡ ¿ä±¸µÈ´Ù. À̸¦ À§ÇØ Ç¥º»Àº º» ¿¬±¸¿¡¼­ »ç¿ëµÉ Á¦Ç°¿¡ ´ëÇÑ Á¤º¸¸¦ ó¸®ÇÏ´Â ´É·Â¿¡ ÀÖ¾î À¯ÀÇÇÑ Â÷À̸¦ º¸ÀÌ¸é ¾È µÈ´Ù. µû¶ó¼­ º» ¿¬±¸¿¡¼­ »ç¿ëµÉ Ç¥º»Àº ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ Á¤ÀǵȴÙ.

ÀϹÝÀûÀ¸·Î ´É·Â(Ability)Àº Áö´É(Intelligence)°ú »çÀüÁö½Ä(Prior Knowledge)À¸·Î ±¸¼ºµÈ´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖ°í(Sujan, 1985), ÀÌÁß Áö´ÉÀº Çз°í»ç Á¡¼ö¿¡ ºñ·ÊÇÑ´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î ½ÇÇè´ë»óÀ» °°Àº °ú(Ρ) ÇлýÀ¸·Î ¼±Á¤ÇÏ¿© Áö´É º¯¼ö¸¦ ÅëÁ¦ÇÏ¿©¾ß ÇϹǷΠ¼º±Õ°ü ´ëÇб³ °æ¿µÇаú ÇлýÀ¸·Î Á¦ÇÑ ÇÏ¿´´Ù. ±×¸®°í ±¸µÎ´Â ÀÏ¹Ý ´ëÇлýÀÌ ½ÇÇè´ë»óÀ̶ó¸é »çÀüÁö½ÄÀÌ °ÅÀÇ µ¿ÀÏÇÒ °ÍÀÌ¶ó °¡Á¤ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î ÇÁ¸°ÅÍÀÇ °æ¿ì¿¡¸¸ À̸¦ ÅëÁ¦ÇÏ¸é µÈ´Ù. ÄÄÇ»ÅÍ¿¡ ´ëÇÑ »çÀüÁö½Ä°ú ÇÁ¸°ÅÍ¿¡ ´ëÇÑ »çÀüÁö½ÄÀÌ ºñ·ÊÇÑ´Ù°í °¡Á¤ÇÒ ¶§ ÀÌ·± ¿ä±¸¿¡ ºÎÀÀÇÏ´Â ½ÇÇèÁý´ÜÀº ÀüüÀû ´É·ÂÀÌ ³Ê¹« ³ôÀ¸¸é º» ¿¬±¸¿¡¼­ °íÂûÇϰíÀÚ ÇÏ´Â °ü¿©µµ º¯¼ö¿¡ »ó°ü¾øÀÌ ´É·Â¿¡ µû¶ó Á¾¼Óº¯¼ö¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡¹Ç·Î ÇÁ¸°ÅÍ¿¡ ´ëÇÑ »çÀüÁö½ÄÀÌ ¾î´À Á¤µµ ÀÏÁ¤ ¼öÁØÀ» À¯ÁöÇÑ´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖ´Â ÄÄÇ»ÅÍ °ü·Ã ±âÃʰú¸ñÀ» ¼ö°­ÇÏ´Â »ç¶÷µéÀ» ½ÇÇè´ë»óÀ¸·Î ¼±Á¤ÇÑ´Ù. À̵éÀº ¶ÇÇÑ ÇÁ¸°ÅÍ¿¡ ´ëÇÑ ¹Ì·¡ÀÇ ¼ÒºñÀÚ¶ó ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î ±¸µÎº¸´Ù´Â ÇÁ¸°ÅÍ¿¡ ´õ ³ôÀº °ü¿©¸¦ º¸ÀϰÍÀÌ´Ù.

4-3. ±¤°íÀÇ ³»¿ë

¸ÕÀú ÇÁ¸°ÅÍÀÇ ±¤°í¹°Àº Benefit ±¤°íÀÎ °æ¿ì ÇÁ¸°ÅÍÀÇ ¼Ó¼º Áß °íÇØ»óµµ, Á¶¿ëÇÑ Àμâȯ°æ, ºü¸¥ ¼Óµµ µîÀ» °­Á¶ÇÏ´Â ¸Þ½ÃÁö¸¦ °­Á¶Çϸç. Image ±¤°íÀÎ °æ¿ì Benefit ±¤°í¿¡¼­ Á¦½ÃÇÑ Á¤º¸¸¦ °¨Á¤Àû ¼Ò±¸·Î ¹Ù²Ù¾î °°Àº ¾çÀÇ Á¤º¸¸¦ ´ÜÁö ¼Ò±¸ ¹æ¹ýÀ» ´Þ¸®ÇÏ¿© ±¤°í¹°À» Á¦½Ã ÇÏ¿´´Ù. ÁßÀú°¡ ±¸µÎ ¶ÇÇÑ ±¸µÎÀÇ ¿ì¼öÇÑ Á¦Áú, ¼³°èÀÇ ¿ì¼ö¼ºÀ¸·Î ÀÎÇÑ Æí¾ÈÇÔ µîÀÇ ¼Ó¼ºÀ» Benefit ±¤°í´Â ½ÇÇèÀ» ÅëÇØ¼­ ±¸µÎÀÇ ¿ì¼ö¼ºÀ» Á¦½ÃÇϰí, Image ±¤°í´Â ¶È°°Àº ¼Ó¼ºÀ» ´ÜÁö ¼Ò±¸ ¹æ¹ýÀ» À§ÀÇ ÇÁ¸°ÅÍ¿Í °°Àº ¾ç½ÄÀ¸·Î ¹Ù²Ù¾î ¶È°°Àº ¾çÀÇ Á¤º¸¸¦ Á¦½ÃÇÏ ¿´´Ù. ÀÌ´Â Resource Matching Hypothesis(Anand. p & Sternthal, B 1990)·Î ÀÎÇÑ ´ëü ¼³¸íÀ» ¹èÁ¦Çϱâ À§ÇÑ °ÍÀÌ´Ù. Resource Matching Hypothesis¿¡¼­´Â ÁÖ¾îÁø Á¤º¸ÀÇ À̿밡´É¼º(Availability)°ú Á¤º¸¸¦ ó¸®Çϴµ¥ ÀÖ¾î ÇÊ¿äÇÑ ¿ä¼Ò(Requirement)°¡ ºÎÇÕµÉ ¶§ Á¤º¸¿¡ ´ëÇÑ ¼³µæ·ÂÀº Áõ°¡ÇÑ´Ù°í ÇÏ¿´´Ù. Áï º» ¿¬±¸¿¡¼­ °ü¿©µµ ¼öÁØ¿¡ »ó°ü¾øÀÌ Benefit ±¤°í¸¦ º» ÇǽÇÇèÀÚ´Â Á¤º¸¸¦ ó¸®Çϱâ À§ÇØ ÇÊ¿äÇÑ ¿ä¼Ò(Requirement)¿Í Á¤º¸ÀÇ À̿밡´É¼ºÀÌ µÑ ´Ù ³ôÀº ¼öÁØ¿¡ Àֱ⠶§¹®¿¡ ´Ù½Ã ¸»Çؼ­ Resource Matching Hypothesis¿¡¼­ ¸»ÇÏ´Â °Íó·³ µÎ ¿ä¼Ò°¡ ¼­·Î ºÎÇÕ(Matching)µÊÀ¸·Î ÀÎÇØ ¼³µæ·ÂÀÌ ³ô¾ÆÁ³´Ù°í ¸»ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î Image ±¤°í³ª Benefit ±¤°í¿¡ ÀÖ¾î Á¤º¸ÀÇ ¼ö´Â µ¿ÀÏÇÏ°Ô ÇÏ¿´´Ù. ±×¸®°í, ±¤°íÀÇ ÇüÅ´ ½Å¹® ±¤°íÀÇ ÇüŸ¦ ÃëÇÑ °ÍÀ» ½ÇÇè¿¡ »ç¿ëµÉ ±¤°í¹°À» ½ÇÇè´ë»ó¿¡°Ô Á¦½ÃÇÏ¿´´Ù. À§ÀÇ µÎ Á¦Ç° ¸ðµÎ »óÇ¥¸íÀ̳ª °¡°Ý µîÀÇ ¿Ü»ý º¯¼ö·Î ÀÎÇÑ ¿µÇâÀ» ÃÖ¼ÒÈ­ Çϱâ À§ÇØ °¡°ÝÀº µ¿ÀÏÇÑ °ÍÀ¸·Î Çϰí, »óÇ¥¸íÀº ±âÁ¸ÀÇ »óÇ¥°¡ ¾Æ´Ñ ÀÎÀ§ÀûÀ¸·Î ¸¸µç °¡»óÀÇ »óÇ¥¸íÀ» »ç¿ëÇÏ¿´´Ù.

4-4. Á¶ÀÛÀû °ËÅä(Manupulation Check)

1) °ü¿©µµ

º» ¿¬±¸¿¡¼­ äÅÃÇÑ ½ÇÇè Á¦Ç°ÀÎ ÇÁ¸°ÅÍ¿Í ÁßÀú°¡ ±¸µÎÀÇ °ü¿©µµ°¡ ½ÇÁ¦·Î ½ÇÇè ´ë»óµé¿¡°Ô ÀÖ¾î °í, Àú °ü¿©µµ·Î ±¸º°µÇ´Â°¡¸¦ È®ÀÎÇϱâ À§ÇØ ¾Õ¼­ ¼­¼úÇÏ¿´´ø °Íó·³ ZaichkowskyÀÇ PIIÇ׸ñµéÀ» Çѱ¹¾î¿¡ Àû¿ë½ÃÄÑ ±× ½Å·Ú¼º°ú Ÿ´ç¼ºÀÌ ÀÎÁ¤µÈ °ü¿©µµ ôµµ¸¦ »ç¿ëÇÏ¿© Á¶ÀÛÀû °ËÅä(Manupulation Check)À» ÇÏ¿´´Ù. °ü¿©µµ ôµµÀÇ Ç׸ñÀº ¾Æ·¡¿Í °°´Ù.

¶ÇÇÑ ÇÁ¸°ÅÍ¿Í ±¸µÎÀÇ °ü¿©µµ¸¸À» Áú¹® ÇÏ¿´À» °æ¿ì ½ÇÇè ´ë»óµéÀÌ º» ½ÇÇèÀÇ ¸ñÀûÀ» ½º½º·Î ÃßÃøÇÏ¿© ½ÇÇè °á°ú¸¦ ¿À¿°½ÃŰ´Â °ÍÀ» ¹æÁöÇϱâ À§ÇØ À§ÀÇ µÎ ½ÇÇè Á¦Ç°À̿ܿ¡ 4°³ÀÇ Á¦Ç°¿¡ ´ëÇÑ °ü¿©µµ¸¦ ¼³¹®Áö¿¡ »ðÀÔÇÏ¿© ÀÌ¿¡ ÀÀ´äÇϵµ·Ï ÇÏ¿´´Ù.

2) Image ±¤°í¿Í Benefit ±¤°í

°ü¿©µµ¿Í ÇÔ²² º» ¿¬±¸¿¡¼­ Á¶ÀÛÀû °ËÅ並 ÇÏ¿©¾ß ÇÏ´Â °ÍÀº °ú¿¬ º» ¿¬±¸¿¡¼­ »ç¿ëÇÑ ±¤°í¹°ÀÌ ½ÇÁ¦·Î ¾Õ¼­ 2-3 (2)¿¡¼­ Á¤ÀÇÇÑ Image ±¤°í¿Í Benefit ±¤°íÀÇ Á¤ÀÇ¿Í ºÎÇÕÇÏ´À³ÄÀÇ ¹®Á¦ÀÌ´Ù. À̸¦ ÇØ°áÇϱâ À§ÇØ <Ç¥ 6>¿¡¼­ Á¤¸®ÇÑ ±âÁ¸ ¿¬±¸µéÀÇ ±¤°íÀ¯Çü ºÐ·ù¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ¿© ¼³¹® Ç׸ñÀ» ¸¸µé¾ú´Ù. ÀÌ´Â ¾Õ¼­ ¹àÇûµíÀÌ À̼ºÀû ±¤°í, Á¤º¸Àû ±¤°í, Á÷Á¢ ±¤°í µîÀÌ º» ¿¬±¸ÀÇ Benefit ±¤°í¿Í °¨Á¤Àû ±¤°í, ºÐÀ§±âÇü ±¤°í, °£Á¢ ±¤°í µîÀÌ Benefit ±¤°í¿Í À¯»çÇÑ ¼º°ÝÀÇ Á¤ÀÇÀ̹ǷΠÀ̸¦ ÀÌ¿ëÇÏ¿© ¼³¹®Ç׸ñÀ» ¸¸µé¾î ½ÇÇè´ë»ó¿¡°Ô ÀÀ´äÇϵµ·Ï ÇÏ¿´´Ù. (¼³¹®Áö ÂüÁ¶)

4-5. ½ÇÇè ÁøÇà°ú ºÐ¼® ¹æ¹ý

¿ÜºÎ¿Í Â÷´ÜµÈ °ø°£ ³»¿¡¼­ ½ÇÇè´ë»ó¿¡°Ô ¸ÕÀú ½ÇÇè°ú °ü·ÃµÈ ÁÖÀÇ»çÇ×À» ¼÷Áö ½ÃŲ µÚ, ½ÇÇè ´ë»ó°£¿¡ ¾î¶°ÇÑ ÀÇ»ç¼ÒÅëµµ ºÒ°¡´ÉÇϰԲû ¼­·Î¸¦ ±«¸® ½Ã۰í, ±× ÈÄ ½ÇÇè ±¤°í¹°ÀÌ ÀÖ´Â ¼³¹®Áö¸¦ ¹èÆ÷ÇÑ ÈÄ ÀÌ¿¡ ÀÀ´äÇÏ°Ô ÇÏ¿´´Ù. °¢°¢ÀÇ ¼³¹®Áö´Â Benefit ±¤°í Çϳª¿Í Image ±¤°í Çϳª¾¿À¸·Î ¹«ÀÛÀ§·Î ±¸¼ºµÇ¾î ½ÇÇè´ë»óÀÌ º» ½ÇÇè¿¡ ´ëÇØ¼­ ÃßÃøÇÔÀ¸·Î½á ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿À¿°(Contamination)À» ÃÖ¼ÒÈ­ ÇÏ¿´À¸¸ç, ½ÇÇè ´ë»óÀÌ ¼³¹®Áö¸¦ ÀÛ¼ºÇҽà ¼³¹®ÁöÀÇ ÈĹݺθ¦ ¹Ì¸® º¸°í ½ÇÇèÀÇ ¸ñÀûÀ» ½º½º·Î ÃßÃøÇÔÀ¸·Î½á ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿À¿°À» ¹æÁöÇϰíÀÚ ¼³¹®ÁöÀÇ °¢ ºÎºÐ¸¶´Ù ½Ã°£À» Á¤ÇÏ¿© ÀÌ¹Ì ÇÑ ºÎºÐÀÌ ³¡³­ »ç¶÷À̶ó ÇÒÁö¶óµµ ´ÙÀ½ ÆäÀÌÁö¸¦ ³Ñ±âÁö ¸øÇϵµ·Ï ÅëÁ¦ÇÏ¿´´Ù. ÇѹøÀÇ ½ÇÇè¿¡¼­ ³Ê¹« ¸¹Àº ÀοøÀÌ Âü°¡ÇÏ°Ô µÇ¸é ÅëÁ¦°¡ ºÒ°¡´ÉÇϹǷΠÇѹø¿¡ ½ÇÇè´ë»óÀÇ ÀοøÀº ¾à 20¸í ÀÌÇÏ·Î Á¦ÇÑÇÏ¿´À¸¸ç, ¸ðµÎ 5ȸ¿¡ °ÉÃÄ 110¸íÀÌ Âü°¡ÇÏ¿© µµÁß¿¡ ¼³¹®ÀÀ´äÀ» ȸÇÇÇÑ ½ÇÇè´ë»ó°ú ÅëÁ¦¿¡ µû¸£Áö ¾ÊÀº ½ÇÇè´ë»óÀÇ ¼³¹®Áö¸¦ Á¦¿ÜÇÏ¿© ¸ðµÎ 91°³ÀÇ ¼³¹®Áö¸¦ äÅÃÇÏ¿´À¸¸ç, ½ÇÇèÀÌ Á¾·áµÈ ÈÄ ½ÇÇè´ë»ó¿¡°Ô ¾à°£ÀÇ º¸»óÀ» Á¦°øÇÏ¿´´Ù. ½ÇÇèÀÌ Á¾·áµÈ ÈÄ ¼³¹®Áö¸¦ ȸ¼öÇÏ¿© ½ÇÇè¼³°èÀÇ °¢ Cell°£ À¯ÀÇÇÑ Â÷À̰¡ ÀÖÀ½À» ºÐ»êºÐ¼®À» ÅëÇØ °ËÁõÇÏ¿´À¸¸ç, ½ÇÇè¿¡ ¾²ÀÎ ±¤°íÀÇ ±¤°íÀ¯Çü°ú ½ÇÇèÁ¦Ç°ÀÇ °ü¿©µµ ¼öÁØÀÌ À¯ÀÇÇÑ Â÷À̰¡ ÀÖÀ½À» ÆÇ¸íÇϱâ À§ÇØ T-test¸¦ ÇÏ¿´´Ù. ½ÇÇèÀÌ Á¾·áµÈ ÈÄ ¼³¹®Áö¸¦ ȸ¼öÇÏ¿©, ½ÇÇè¼³°èÀÇ °¢ Cell°£ À¯ÀÇÇÑ Â÷À̰¡ ÀÖÀ½À» ºÐ»êºÐ¼®À» ÅëÇØ °ËÁõÇÏ¿´´Ù.

4-6. ¼³¹®ÁöÀÇ ±¸¼º

½ÇÇè´ë»ó¿¡°Ô Á¦½ÃµÈ ¼³¹®Áö´Â ¸ðµÎ µÎ °¡Áö À¯ÇüÀ̸ç, °¢°¢ÀÇ ¼³¹®Áö´Â ¸ðµÎ 4ºÎºÐÀ¸·Î ±¸¼ºµÈ´Ù. ¾Õ¼­ 4-5. ½ÇÇèÁøÇà°ú ºÐ¼®¹æ¹ý¿¡¼­ ±â¼úÇÑ ¹Ù¿Í °°ÀÌ °ü¿©µµ¿Í ±¤°íÀ¯Çüº°·Î ³ª´« ±¤°í 4°³ Áß Image ±¤°í Çϳª¿Í Benefit ±¤°í Çϳª¸¦ °¢°¢ÀÇ ¼³¹®¿¡ »ðÀÔÇÏ¿© ¼³¹®Áö´Â ÃÑ 2Á¾·ù·Î ³ª´­ ¼ö ÀÖ´Ù. ¼³¹®Áö´Â Å©°Ô 4ºÎºÐÀ¸·Î ±¸¼ºµÇ¸ç, ¼³¹®ÁöÀÇ Ç¥Áö¿¡´Â °¡»óÀÇ ¸¶ÄÉÆÃ ¿¬±¸´ÜüÀÇ ¸í¸ñÀ¸·Î 93³â º½¿¡ Ãâ½ÃµÇ´Â ´ëÇлýÀ» Ç¥Àû ¼ÒºñÀÚ·Î ÇÏ´Â Á¦Ç°¿¡ ´ëÇØ ¿¬±¸°¡ ÁøÇàµÇ´Â °Íó·³ Á¶ÀÛÇÏ¿© ¼³¹®´ë»óÀÌ ½ÇÇèÀÇ ¸ñÀûÀ» ÃßÃøÇÔÀ¸·Î½á ¹ß»ýµÉ ¼ö ÀÖ´Â ¿À¿°À» ÃÖ¼ÒÈ­ ÇÏ¿´´Ù. ¼³¹®ÁöÀÇ Ã¹ ºÎºÐÀº °ü¿©µµ¿¡ °üÇÑ °ÍÀ¸·Î º» ¿¬±¸ÀÇ ½ÇÇè Á¦Ç°ÀÎ ÇÁ¸°ÅÍ¿Í ±¸µÎ À̿ܿ¡ ½Ã°è, ĵ Ä¿ÇÇ, µð½ºÄÏ, Æ÷ÅÍºí ¿Àµð¿À µî 4°³ÀÇ Á¦Ç°¿¡ ´ëÇÑ °ü¿©µµ ÃøÁ¤ Ç׸ñÀ» ÷°¡ÇÏ¿© ¼³¹®´ë»óÀÌ ½ÇÇèÀÇ ¸ñÀûÀ» ÃßÃøÇÔÀ¸·Î½á ¹ß»ýµÉ ¼ö ÀÖ´Â ¿À¿°À» ÃÖ¼ÒÈ­ ÇÏ¿´´Ù. ¼³¹®ÁöÀÇ µÎ ¹øÂ° ºÎºÐÀº ¸ÕÀú ÇÁ¸°ÅÍ ±¤°í(½ÇÇè´ë»óÀÇ ¹ÝÀº Image ±¤°í, ³ª¸ÓÁö ¹ÝÀº Benefit ±¤°í¸¦ º¸¿©ÁØ ÈÄ ±¤°íŵµ(Attitude toward Advertisement)¿¡ ´ëÇÑ Áú¹® µî 7Á¡ ¾îÀÇÂ÷º°Ã´µµ·Î Áú¹® ÇÏ¿´°í, ÀÌÈÄ ±¤°í¿¡¼­ Á¦½ÃµÈ °¢ Á¦Ç° ¼Ó¼º¿¡ ´ëÇÑ Áú¹®°ú Á¦Ç° ¼±È£µµ¿¡ ´ëÇÑ Áú¹®À» À§¿Í °°Àº ¹æ¹ýÀ¸·Î Áú¹® ÇÏ¿´´Ù. ¼³¹®ÁöÀÇ ¼¼ ¹øÂ° ºÎºÐÀº ±¸µÎ ±¤°í¿¡ °üÇÑ °ÍÀ¸·Î À§ÀÇ ÇÁ¸°ÅÍ¿¡ °üÇÑ °Í°ú µ¿ÀÏÇÏ´Ù. ¼³¹®ÁöÀÇ ¸¶Áö¸· ºÎºÐÀº º» ½ÇÇè¿¡¼­ »ç¿ëÇÑ ±¤°í°¡ º» ¿¬±¸ÀÇ Á¤ÀÇ¿Í ºÎÇյǴÂÁö¸¦ °ËÅäÇϱâ À§ÇØ ¾Õ¼­ 2-3. ±¤°íÀ¯Çü ºÐ·ù¿¡¼­ ±â¼úÇÑ °¢ À¯Çü°ú º» ¿¬±¸ÀÇ ±¤°íÀ¯Çü ºÐ·ù Ç׸ñÀ» ÀÌ¿ëÇÑ Á¶ÀÛÀû Á¤ÀÇ¿¡ ´ëÇÑ ¼³¹® Ç׸ñÀ» Ãß°¡ÇÏ¿´´Ù.

´ÙÀ½ ÆäÀÌÁö·Î