C.I.P는 궁극적으로 기업의 어떤 변모를 외부에 구체적으로 알리기 위한 종합적인 수단으로 기업에 개성을 부여하여 통일된 기업상을 형성하기 위한 경영전략의 하나이다.

C.I.P를 기업의 커뮤니케이션을 식별시키기 위한 것으로 디자인 관점에서 운운하기 쉽지만 C.I.P는 기업의 성질, 본래의 모습, 미래 전략 등을 보여주는 것으로 기업 경영에 전환점의 계기가 되어야 한다.

C.I.P 도입 결정은 기업의 과시욕이나 추종적인 입장에서 이루어져서는 곤란하며 최고 경영자의 C.I.P에 대한 이해와 신념 위에 기업의 경영 이념, 자세 등이 바탕이 되어서 현재의 C.I에 대한 오판 및 확보해야 할 C.I가 많은 검토와 세밀한 조사로 작성된 다음에 결정되어야 할 것이다.

C.I.P를 성공리에 수행하기 위해서는 반드시 최고경영진의 강력한 지원과 기업 전체에 본 기업의 현재와 미래의 C.I와 수행해야 할 목표를 분명히 하여야 한다. C.I.P에 대한 진정한 이해와 인식이 전제되지 않고서는 강력한 C.I는 확립할 수 없는 것이다.

국내 금융업계는 여러 가지 어려운 여건에 놓여 있으나 오늘날의 시대적 상황은 금융업으로서 또는 한 기업으로서 사회와 일반인에 대한 책임과 역할이 증대되고 있으며 은행의 민영화라는 당면한 과제로 인하여 금융업의 좌표 설정과 그에 따른 새로운 C.I의 확립을 필요로 하는 시점에 있다 하겠다.

국내 은행은 자기 은행에 대한 보다 올바른 인식을 얻도록 하여야 할 것이며 은행원의 당행에 대한 이해심과 자긍심을 고취시켜야 하고 모든 관계자의 머리속에 보다 정확한 자기 은행의 성격과 이미지를 심어야 할 것이다.

시대적 요청과 은행의 책임, 역할 등으로 국내 금융계에서도 C.I.P 도입은 필요로 하며 이에 각 은행의 이념과 정신을 내포한 것으로 업종에 알맞는 C.I를 창조하도록 노력해야 할 것이다.