[ set DATA_HOME $env(UNIWEB_DOC_ROOT) source $DATA_HOME/init.appl ] ¼­ºñ½º±¤°íÀÇ Ç°ÁúÁ¤º¸ ºÐ¼®¿¬±¸

Ãâó: Çѱ¹¹æ¼Û±¤°í°ø»ç - ±¤°í¿¬±¸

  2. ±âÁ¸ ¹®Ç忬±¸

   1) ¼­ºñ½º±¤°íÀÇ ¸Þ½ÃÁöÀü·«

Á¦Ç°°ú ºñ±³ÇÒ ¶§ ¼­ºñ½º´Â ƯÈ÷ À¯ÇüÀû ¼º°ÝÀÌ ¾àÇϱ⠶§¹®¿¡ ¼­ºñ½º¿¡ À¯Çü¼ºÀ» ºÎ¿©Çϱâ À§ÇÑ Æ¯º°ÇÑ ¸¶ÄÉÆÃ³ë·ÂÀÇ Çʿ伺ÀÌ °­Á¶µÇ¾î ¿Ô´Ù. ÀÌ¿Í °ü·ÃÇØ¼­ George¿Í Berry(1981)´Â ±¤°í¸¦ ÅëÇØ ¼­ºñ½º »óǰ¿¡ À¯Çü¼ºÀ» ºÎ¿©Çϰí È¿°úÀûÀÎ ¼­ºñ½º±¤°í¸¦ ¸¸µé±â À§ÇÑ ¿©¼¸°¡Áö Àü·«Áöħ -Á÷¿ø ´ë»ó ±¤°í, ±¸Àü ¹æ¹ý Ȱ¿ë, À¯ÇüÀû ´Ü¼­»ç¿ë, ¼­ºñ½º ³»¿ë¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ, °¡´ÉÇÑ ¼­ºñ½ºÀÇ ÇýÅþà¼Ó -À» Á¦½ÃÇßÀ¸¸ç, Berry¿Í Clark(1986)Àº ±¤°í¸¦ ÅëÇÑ ¼­ºñ½ºÀÇ À¯ÇüÈ­Àü·«(tangibilization strategies)-½É»óÀü·«, ¿¬»ó Àü·«, ¹°¸®Àû Áõ°ÅÁ¦½Ã, ´ÙÅ¥¸àÅ×À̼Ç-À» Á¦½ÃÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °³³äÀû ÁöħµéÀ» Æ÷ÇÔÇÏ¿© ¼­ºñ½º±¤°íÀÇ È¿°úÀûÀÎ ¸Þ½ÃÁöÀü·«À» ºÐ¼®ÇÑ ¼±Ç࿬±¸µéÀÌ Àִµ¥ ÀÌ ¿¬±¸µéÀº ÁÖ·Î ¸Þ½ÃÁö¼Ò±¸ÇüÅÂ¿Í Á¤º¸³»¿ë¿¡ À־ Á¦Ç°±¤°í¿Í ¼­ºñ½º±¤°í¸¦ ºñ±³Çϰí, ¸Þ½ÃÁö°¡ Ç¥ÇöµÇ´Â Çü½Ä¿¡ À־ Á¦Ç°°ú ¼­ºñ½º±¤°íÀÇ Â÷ÀÌÁ¡ÀÌ ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» ÀÔÁõÇÏ¿´´Ù(ÂüÁ¶). ƯÈ÷ ÀÌ·¯ÇÑ ¿¬±¸µéÀÇ ¿äÁ¡Àº ¼­ºñ½º±¤°í¿¡¼­ À̼ºÀû(Á¤º¸Àû)¼Ò±¸°¡ °¨¼ºÀû ¼Ò±¸º¸´Ù ¸¹ÀÌ »ç¿ëµÇ¾ú°í(Bush & Bush, 1992; Zinkan, Johnson & Zinkan, 1992), À¯Çü¼º°ú °ü·ÃµÈ ´Ü¼­µéÀÌ ¸í¹éÇÏ°Ô Ç¥ÇöµÇ¾úÀ¸¸ç À̼ºÀû ¼Ò±¸°¡ ¼­ºñ½º±¤°í¿¡ ´ëÇÑ È£°¨Àû ŵµ¸¦ ¸¸µå´Â µ¥ ´õ È¿°úÀûÀ̶ó´Â °ÍÀ» ÀÔÁõÇÑ °ÍÀÌ´Ù(Stafford &Day,1995).

ÇÑÆí ÃÖ±Ù¿¡ µé¾î¼­ ¿ì¸®³ª¶óÀÇ ¼­ºñ½º±¤°í¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸µéÀÌ ¹ßÇ¥µÇ°í ÀÖ´Ù. À̹®±Ô¿Í ¹Ú¼º¿¬(1997)Àº ½ÇÇ迬±¸¸¦ ÅëÇØ¼­ ¹«Çü¼ºÀÌ ³ôÀº ½Å·ÚÀû ¼­ºñ½º¿Í °¨¼ºÀû ÇýÅÃÀ» Á¦°øÇÏ´Â ¼­ºñ½ºÀÇ °æ¿ì¿¡ Á¤º¸Àû ±¤°íº¸´Ù À̹ÌÁö±¤°í°¡ È¿°úÀûÀ̶ó´Â °ÍÀ» ÀÔÁõÇÑ ¹Ý¸é ¹«Çü¼ºÀÌ ³·Àº °æÇèÀû ¼­ºñ½º¿Í ±â´ÉÀû ÇýÅÃÀ» Á¦°øÇÏ´Â ¼­ºñ½ºÀÇ °æ¿ì¿¡´Â ¼Ò±¸Â÷º°È­¿¡ µû¸¥ È¿°ú°¡ º°·Î ³ªÅ¸³ªÁö ¾Ê´Â´Ù´Â °ÍÀ» ¹ß°ßÇß´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °á°ú¸¦ Åä´ë·Î ¿¬±¸ÀÚµéÀº ¼­ºñ½ºÀÇ Æ¯¼º(À¯Çü¼º/¹«Çü¼º)°ú ¼ÒºñÀÚµéÀÇ ±¸¸Åµ¿±â¿¡ µû¶ó ±¤°íÀü·«À» Â÷º°È­ÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â Á¡À» Á¦½ÃÇß´Ù.

¼­ºñ½º±¤°í Áß¿¡¼­ ÀâÁö±¤°í¹°ÀÇ ¸Þ½ÃÁöÀü·«À» ºÐ¼®ÇÑ ¹®¿µ¼÷(1998)ÀÇ ¿¬±¸¿¡¼­´Â ¼­ºñ½ºÁ¾·ù¿¡ °ü°è¾øÀÌ Á¤º¸ÀûÀ̰í À̼ºÀûÀÎ ¼Ò±¸¹æ¹ýÀÌ °¡Àå ¸¹ÀÌ »ç¿ëµÇ¾ú°í, Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀü·«À¸·Î¼­ ¼­ºñ½º¿Í °ü·ÃµÈ À¯ÇüÀû ´Ü¼­¸¦ Á¦°øÇϰųª ¼­ºñ½º³»¿ë¿¡ ´ëÇÑ ¼ÒºñÀÚ ÀÌÇØ, ¼ÒºñÀÚ ÇýÅÿ¡ ´ëÇÑ ¾à¼Ó µîÀ» µµ¸ðÇÏ´Â ¹æ¹ýÀÌ ¸¹ÀÌ »ç¿ëµÈ °Í¿¡ ºñÇØ, Á÷¿øÀ» Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÇ ´ë»óÀ¸·Î Çϰųª °í°´ÀÇ ÀÔÀ» ÅëÇÑ ±¸ÀüȰ¿ë¹æ¹ýÀº °ÅÀÇ »ç¿ëµÇÁö ¾Ê´Â °Í µîÀÌ ¹ß°ßµÇ¾ú´Ù.

Çѱ¹°ú ¹Ì±¹ÀÇ ÀâÁö±¤°í¸¦ ºñ±³ÇÑ Bang°ú Moon(1999)Àº George¿Í Berry(1981)±×¸®°í Berry¿Í Clark(1986)ÀÌ Á¦½ÃÇÑ °³³äÀûÀÎ Àü·«ÁöħÀ» »ç¿ëÇÏ¿© ¹Ì±¹°ú Çѱ¹ÀÇ ¼­ºñ½º±¤°í¿¡ »ç¿ëµÈ Àü·«À» ºÐ¼®Çß´Ù. ÀÌ ¿¬±¸¿¡¼­ ¸Þ½ÃÁö¼Ò±¸¹æ¹ýÀ¸·Î À̼ºÀû/Á¤º¸Àû ¼Ò±¸¸¦ ¸¹ÀÌ »ç¿ëÇÑ °Í¿¡¼­´Â µÎ ±¹°¡°£ÀÇ Â÷ÀÌÁ¡ÀÌ ¾ø¾úÁö¸¸ ¹Ì±¹ÀÇ °æ¿ì¿¡ Çѱ¹º¸´Ù ´Ù¾çÇÑ ±¤°íÀü·«(Á÷¿ø´ë»ó±¤°í, ±¸ÀüȰ¿ë¹æ¹ý, ¼ÒºñÀÚÇýÅÿ¡ ´ëÇÑ ¾à¼Ó µî)À» ±¸»çÇϰí ÀÖ´Â °Í¿¡ ºñÇØ Çѱ¹¿¡¼­´Â ÀüüÀûÀ¸·Î À¯ÇüÀûÀÎ ´Ü¼­¸¦ ¸¹ÀÌ »ç¿ëÇß´Ù´Â Á¡ µîÀÌ ¹àÇôÁ³´Ù.

   2) ¼­ºñ½º ±¤°íÀÇ Á¤º¸¼º

±¤°í°¡ ¼ÒºñÀڵ鿡°Ô ±àÁ¤ÀûÀ¸·Î ¹Þ¾Æµé¿©Áú ¼ö ÀÖ´Â °¡Àå Å« ÀÌÀ¯´Â ±¤°íÀÇ Á¤º¸Àû °¡Ä¡ ¶§¹®ÀÌ´Ù (Hunt,1976;Moon &Franke,1996). Á¦Ç°°ú´Â ´Þ¸® ¼­ºñ½º´Â º»ÁúÀûÀ¸·Î ¹«ÇüÀû ¼º°ÝÀÌ °­Çϱ⠶§¹®¿¡ ¼­ºñ½º¸¶ÄÉÆÃ¿¡¼­ »óǰ¿¡ ´ëÇØ ¼ÒºñÀÚ°¡ ÀνÄÇÏ´Â ¸ðÈ£¼º°ú ºÒÈ®½Ç¼ºÀÌ ºñ±³Àû Å©´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù (Weinberger &Brown,1977). ÀÌ·¸°Ô ¼ÒºñÀÚ°¡ °®°Ô µÇ´Â À§ÇèºÎ´ãÀÇ ÀνÄÀ» ±¤°í¿¡ Á¦½ÃµÈ Á¤º¸¸¦ ÅëÇØ °¨¼Ò½Ãų ¼ö ÀÖ´Ù´Â ½Ã°¢¿¡¼­ ¼­ºñ½º±¤°íÀÇ Á¤º¸¼º¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼®¿¬±¸µéÀÌ ½Ç½ÃµÇ¾ú´Ù. ÀÌµé ´ëºÎºÐÀÌ Áö³­ 20¿©³â µ¿¾È ±¤°í Á¤º¸¼º¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼®Æ²À» Á¦°øÇØ ¿Â Resnik °ú Stern(1977)ÀÇ Á¤º¸ºÐ·ùü°è¸¦ »ç¿ëÇØ¼­ Á¦Ç°±¤°í¿Í ¼­ºñ½º±¤°í¸¦ ºñ±³Çߴµ¥ ¿¬±¸ °á°úµé °£¿¡ Àϰü¼ºÀÌ ºÎÁ·ÇÏ°í ºÐ·ùü°è»óÀÇ ¹®Á¦Á¡ÀÌ ÁöÀûµÇ°í ÀÖ´Ù.

¿¹¸¦µé¸é ½Å¹®±¤°í¸¦ ºÐ¼®ÇÑ Abernethy¿Í Butler(1992)ÀÇ ¿¬±¸¿¡¼­´Â ¼­ºñ½º±¤°íÀÇ °æ¿ì¿¡ Á¦Ç°±¤°íº¸´Ù Æ÷ÇÔµÈ Á¤º¸´Ü¼­ÀÇ ¼ö°¡ Àû¾ú°í(Æò±ÕÄ¡°¡ ¼­ºñ½º±¤°í´Â 2.1°³, Á¦Ç°±¤°í´Â 3.2°³), ƯÈ÷ ±¸¸ÅÀå¼Ò³ª °æ·Î¿¡ °üÇÑ Á¤º¸°¡ ¼­ºñ½º¿¡¼­´Â Áß¿äÇÑ °ÍÀÓ¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í °ü·ÃÁ¤º¸·®ÀÌ ÇöÀúÇÏ°Ô ÀûÀº °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. Grove, Pickett°ú LaBand(1995)´Â Resnik°ú Stern(1977)ÀÇ Á¤º¸ºÐ·ùü°è Áß¿¡¼­ ³× °³ÀÇ Á¤º¸´Ü¼­(°¡°Ý, º¸Áõ, ¼­ºñ½º ÇàÀ§, ±¸ÀÔ ³»¿ë)¸¦ »ç¿ëÇØ¼­ 17,000°³ÀÇ ½Å¹®±¤°í¿Í 9,800°³ÀÇ ÅÚ·¹ºñÀü ±¤°í¸¦ ºÐ¼®ÇÑ °á°ú, ¼­ºñ½º ±¤°í°¡ Á¦Ç°±¤°íº¸´Ù »ç½ÇÀû Á¤º¸¸¦ ´õ ¸¹ÀÌ Á¦°øÇßÀ¸¸ç ¼­ºñ½ºÀÇ ¹«ÇüÀû ¼º°ÝÀÌ °­ÇÒ¼ö·Ï ±×·¯ÇÑ °æÇâÀÌ Å©´Ù´Â °ÍÀ» ¹ß°ßÇß´Ù.

ÇÑÆí ¼­ºñ½º±¤°íÀÇ Á¤º¸¼ºÀ» Á¦Ç°±¤°í¿Í ºñ±³ÇÑ ¼±Ç࿬±¸¿Í´Â ´Þ¸® ¼­ºñ½º±¤°í¿¡ ³ªÅ¸³­ Á¤º¸³»¿ë°ú ÇÔ²² ¹®È­Àû °¡Ä¡°ü¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃ߾ Ha(1998)´Â ¹Ì±¹°ú È«ÄáÀÇ ¼­ºñ½º±¤°í¸¦ ºñ±³ÇÏ¿´´Ù. ÀÌ ¿¬±¸¿¡¼­´ÂResnik°úSternÀǺзùü°è Áß¿¡¼­ 8°³ÀÇ Á¤º¸´Ü¼­¿Í µÎ °³ÀÇ °¡Ä¡º¯¼ö -µµ±¸Àû °¡Ä¡(¿¹¸¦µé¸é, ÀüÅëÀû, ¿ëÀÌÇÑ)¿Í ±Ã±ØÀû °¡Ä¡(¿¹¸¦µé¸é, °Ç°­, »ç¶û, Á¶È­, ¼º°ø)¸¦ ºÐ¼®À¯¸ñÀ¸·Î »ç¿ëÇߴµ¥, È«ÄẸ´Ù ¹Ì±¹ÀÇ ¼­ºñ½º±¤°í¿¡ ǰÁú¿¡ °üÇÑ Á¤º¸³»¿ëÀÌ ´õ ¸¹ÀÌ Æ÷ÇԵǾúÁö¸¸, °¡°Ý°ú ±¸ÀÔ¿¡ °üÇÑ Á¤º¸³»¿ëÀº ÈξÀ Àû°Ô Æ÷ÇԵǾú°í, ÀüÅëÀû À¯»ê°ú ¼ÒºñÀڰǰ­¿¡ °üÇÑ °¡Ä¡¼Ò±¸°¡ ´õ ¸¹ÀÌ ¹Ý¿µµÈ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. µû¶ó¼­ ¹Ì±¹°ú È«ÄáÀº ¼­ºñ½º°æÁ¦ÀÇ ¹ßÀü¼öÁØÀÌ ºñ½ÁÇÏ´Ù°í ÇÒ ¼ö ÀÖÁö¸¸ ±¤°íÀü·«Àº µÎ ³ª¶óÀÇ ¹®È­Àû °¡Ä¡°ü¿¡ µû¶ó ´Ù¸£°Ô Ç¥ÃâµÇ°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î º¼ ¼ö ÀÖ´Ù.

¼­ºñ½º±¤°íÀÇ Á¤º¸¼ºÀ» ºÐ¼®ÇÑ ¼±Ç࿬±¸¿¡¼­ ¿¬±¸ÀÚµéÀº °øÅëÀûÀ¸·Î ¼­ºñ½º±¤°í¸¦ ºÐ¼®Çϱâ À§ÇÑ »õ·Î¿î ºÐ¼®Æ²ÀÇ Çʿ伺À» Á¦±âÇߴµ¥ ±× ÀÌÀ¯´Â Resnik°ú Stern(1977)ÀÇ ºÐ·ùü°è°¡ ÁÖ·Î Á¦Ç° ±¸¸Å½ÃÀÇ °í·Á¿äÀεéÀ» Áß½ÉÀ¸·Î °³¹ßµÈ °ÍÀ̱⠶§¹®¿¡ ¼­ºñ½º±¤°í¸¦ ºÐ¼®ÇÏ´Â µ¥¿¡´Â ÀûÇÕÇÏÁö ¾Ê´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ÇÑ ¿¹·Î¼­ Resnik°ú Stern(1977)ÀÇ Á¤º¸ºÐ·ùü°è¿¡ ÀÇÇÏ¸é ¡®Ç°Áú¡¯Àº ¡°°æÀïÁ¦Ç°°ú Â÷º°µÇ´Â Á¦Ç°ÀÇ Æ¯¼ºÀ» ¸»Çϴµ¥ ÀÌ´Â Á¦ÀÛ±â¼ú, ¿£Áö´Ï¾î¸µ, ³»±¸¼º, ÀçÁúÀÇ °í±Þ¼º, ±¸Á¶Àû ¿ì¼ö¼º, ÀÎÀû ¿ì¼ö¼º, ¼¼ºÎÀûÀÎ °ü½É, Ưº°¼­ºñ½º µî°ú °ü·ÃµÈ °Í ¡±ÀÌ´Ù. ±×·±µ¥ ÀÌ·¯ÇÑ Ç°Áú°³³äÀº À¯Çü¼ºÀÌ °­ÇÑ Á¦Ç°À» Áß½ÉÀ¸·Î °³¹ßµÈ °ÍÀ̱⠶§¹®¿¡ ¹«ÇüÀûÀÌ°í ±¸¸Å¿Í ¼Òºñ´Ü°è°¡ Á¦Ç°°ú´Â »ó´çÈ÷ ´Ù¸¥ ¼­ºñ½º¿¡ ±×´ë·Î Àû¿ë½ÃŰ±â¿¡´Â ¹®Á¦°¡ ÀÖ´Ù.

   3) ¼­ºñ½º ǰÁú°ú SERVQUAL

±¤°í¿¡¼­ ¼­ºñ½º¿Í Á¦Ç°°£ÀÇ Â÷À̰¡ °¡Àå µÎµå·¯Áø ºÎºÐÀÌ ¹Ù·Î ǰÁú¿¡ °üÇÑ ¼ÒºñÀÚÁ¤º¸¶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù(Day,1992 ÂüÁ¶). µû¶ó¼­ ¼­ºñ½º±¤°íÀÇ Ç°Áú¿¡ °üÇÑ Á¤º¸¼ºÀº Á¦Ç°±¤°íÀÇ Á¤º¸¼º°ú´Â ´Ù¸¥ ±âÁذú °üÁ¡¿¡¼­ Æò°¡µÇ¾î¾ß ÇÒ Çʿ伺ÀÌ ÀÖ´Ù.

¹Ì±¹À» Áß½ÉÀ¸·Î ÇÑ ¼­ºñ½º¸¶ÄÉÆÃÀÇ ¿¬±¸ÀÚµéÀÌ ¼ÒºñÀÚ°üÁ¡¿¡¼­ ¼­ºñ½ºÇ°ÁúÀ» ÀÌÇØÇϱâ À§ÇÑ ¸¹Àº ³ë·ÂÀ» ÇØ¿Ô´Âµ¥ ±× Áß¿¡¼­ Parasuraman, Zeithaml ±×¸®°í Berry(1988;1991)°¡ °³¹ßÇÑ SERVQUAL ôµµ°¡ ƯÈ÷ ÁÖ¸ñÇÒ ¸¸ÇÏ´Ù. ¼­ºñ½ºÇ°Áú¿¡ ´ëÇÑ ¼ÒºñÀÚ Æò°¡´Â ¼­ºñ½ºÇàÀ§¿¡ ´ëÇÑ ¼ÒºñÀÚÀÇ ±â´ë(expectations of service performance)¿Í ½ÇÁ¦ ¼­ºñ½º¿¡ ´ëÇÑ ÀÎ½Ä (perceptions of actual performance)À» ºñ±³ÇÏ´Â °ÍÀ̶ó´Â ÀνĿ¡ ±âÃÊÇÏ¿© ¿¬±¸ÀÚµéÀº ¼­ºñ½º ǰÁú¿¡ ´ëÇÑ ¼ÒºñÀÚÀÇ ÆÇ´Ü±âÁØÀ» ´ëÇ¥ÇÏ´Â ¼¼ºÎ ¼Ó¼ºµéÀ» ÆÄ¾ÇÇϰí ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ ±â´ë¿Í ÀνļöÁØÀ» ÃøÁ¤Çϴ ôµµ¸¦ °³¹ßÇß´Ù. ¸ÕÀú Æ÷Ä¿½º±×·ì ÀÎÅͺ並 ÅëÇØ 10°¡Áö ¿ä¼Ò(tangibles, reliability, responsiveness, competence, courtesy, credibility, security, access, communication, understanding the customer)¿¡ ±âÃÊÇÑ Æò°¡±âÁØÀ» ¸¸µé°í À̵éÀ» ´Ù½Ã ´Ù¼¸ °³ Â÷¿øÀ¸·Î ºÐ·ùÇÏ¿´´Âµ¥, Áï ½Å·Ú¼º(¾à¼ÓµÈ ¼­ºñ½º¸¦ ¹ÏÀ» ¼ö ÀÖ°í Á¤È®ÇÏ°Ô ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´É·Â), ÀÀ´ä¼º(±â²¨ÀÌ °í°´µéÀ» µµ¿ÍÁÖ°í ½Å¼ÓÇÑ ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°ø), È®½Å¼º(Á÷¿øµéÀÇ ¾÷¹«ÆÄ¾Ç´É·Â -Áö½Ä, °ø¼ÕÇÑ Åµµ µî -°í°´¿¡°Ô ¹ÏÀ½°ú È®½ÅÁ¦°ø), °ø°¨¼º(°í°´À» Àß ÀÌÇØÇÏ°í °³ÀÎÈ­µÈ °ü½ÉÁ¦°ø), À¯Çü¼º(¹°¸®Àû ½Ã¼³, Àåºñ, Á÷¿øµéÀÇ ¿Ü¸ð µî ¹°Àû ¿ä¼ÒÀÇ ¿ÜÇü)µîÀÌ´Ù.

ÀÌ·¯ÇÑ SERVQUALÀÇ ´Ù¼¸ °³ Â÷¿øÀ» Àû¿ëÇÏ¿© ¸¶ÄÉÅ͵éÀÌ ¼ÒºñÀڵ鿡°Ô Á¦°øÇÏ´Â ¼­ºñ½ºÀÇ Ç°ÁúÀ» ±¤°í¸¦ ÅëÇØ¼­ ¾î¶»°Ô Àü´ÞÇϰí Àִ°¡¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ¸¦ ½ÃµµÇÑ ¿¬±¸·Î¼­ Day(1992)´Â ¼­ºñ½º±¤°í¿¡ ³ªÅ¸³­ ǰÁú¿¡ °üÇÑ ´Ü¼­(cue)µéÀÇ »ç¿ëÇàŸ¦ ºÐ¼®Çß´Ù. ¼ÒºñÀÚ¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ 42°³ÀÇ ÀâÁö¿¡¼­ Ç¥ÁýÇÑ 256°³ÀÇ ±¤°í¹°À» ºÐ¼®ÇÑ °á°ú ÀüüÀûÀ¸·Î °¡Àå ¸¹ÀÌ »ç¿ëµÈ ǰÁúÂ÷¿øÀº À¯Çü¼º(51.1%)À̾úÀ¸¸ç ±× ´ÙÀ½À¸·Î È®½Å¼º(26.6%), °ø°¨¼º(11.5%), ½Å·Ú¼º(5.7%), ÀÀ´ä¼º(5.1%)ÀÇ ¼ø¼­·Î »ç¿ëµÇ¾ú´Ù. ¼­ºñ½ºÀ¯Çü¿¡ µû¶ó »ç¿ëµÈ ǰÁú´Ü¼­ÀÇ ¾ç°ú Á¾·ù°¡ ´Ù¸£°Ô ³ªÅ¸³µ´Âµ¥, ¿¹¸¦ µé¸é ÁÖ·Î ±â´ÉÀû ÇýÅÃÀ» Á¦°øÇÏ´Â °Ç°­ °ü¸® ¼­ºñ½ºÀÇ °æ¿ì ±¤°í¿¡ Æ÷ÇÔµÈ Ç°ÁúÁ¤º¸·®ÀÌ °¡Àå ¸¹¾Ò°í(Æò±Õ 2.09°³)È®½Å¼º¿¡ °üÇÑ ´Ü¼­°¡ °¡Àå ¸¹ÀÌ »ç¿ëµÈ µ¥ ºñÇØ(72.7%), °æÇèÀû ÇýÅÃÀ» Á¦°øÇÏ´Â ¿©Çà»óǰÀÇ °æ¿ì ±¤°í¿¡ Æ÷ÇÔµÈ Ç°ÁúÁ¤º¸·®ÀÌ °¡Àå Àû¾ú°í(Æò±Õ 0.85°³)À¯Çü¼º¿¡ °üÇÑ ´Ü¼­°¡ ÁÖ·Î ¸¹ÀÌ »ç¿ëµÇ¾ú´Ù(46.2%).

Green(1998)Àº ¼­ºñ½ºÀÇ ´ë»óÀ» ÀϹݼҺñÀÚ¿Í ¾÷°èÀÇ ºñÁö´Ï½º·Î ±¸ºÐÇÏ¿© ±¤°í¿¡ ³ªÅ¸³­ ¼­ºñ½º ǰÁú ³»¿ëÀÌ ¼Ò±¸´ë»ó¿¡ µû¶ó ¾î¶°ÇÑ Â÷ÀÌÁ¡ÀÌ Àִ°¡¸¦ ºÐ¼®Çß´Ù. ±ÝÀ¶, ¿µ¾ç, ¿©¼º, ·¹Àú, ±â¼ú, ¿£ÅÍÅ×ÀÎ¸ÕÆ®ºÐ¾ßÀÇ ÀâÁöµé°ú ÄÚ½º¸ðÆú¸®ÅºÀ» Æ÷ÇÔÇÑ 100°³ ÀâÁö¿¡ 1996³â 1¿ù~3¿ù µ¿¾È °ÔÀçµÈ 646°³ ±¤°í¹°(¼ÒºñÀÚ-355°³, ºñÁö´Ï½º-291°³)À» ºÐ¼®ÇÑ °á°ú ºñÁö´Ï½º¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ÇÏ´Â ¼­ºñ½º±¤°í°¡ ¼ÒºñÀÚ´ë»óÀÇ ¼­ºñ½º±¤°íº¸´Ù SERVQUALÀÇ ´Ù¼¸ °³ Â÷¿ø Áß¿¡¼­ À¯Çü¼ºÀ» Á¦¿ÜÇÑ ³× °³Â÷¿ø(È®½Å¼º, °ø°¨¼º, ½Å·Ú¼º, ÀÀ´ä¼º)¿¡¼­ ǰÁú°ü·ÃÁ¤º¸¸¦ ´õ ¸¹ÀÌ »ç¿ëÇÑ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.

ÇÑÆí Clow, Tripp°ú Kenny(1996)´Â SERVQUALÀÇ ¿ä¼ÒµéÀÌ ±¤°í¿¡ »ç¿ëµÇ¾úÀ» ¶§ ¼ÒºñÀÚÀÇ ÀνĿ¡ ¾ó¸¶¸¸Å­ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â°¡¸¦ °ËÁõÇϱâ À§Çؼ­ Àü¹®ÀûÀÎ ¼­ºñ½º(professional service)±¤°íÀÇ Ç°ÁúÁ¤º¸¿¡ °üÇÑ ½ÇÇ迬±¸¸¦ ÇÏ¿´´Ù.

ÀÌ ¿¬±¸¿¡¼­ ½ÇÇ豤°í¹°ÀÎ °Ë¾È»ç±¤°íÀÇ °æ¿ì ¸Þ½ÃÁö¿¡ Æ÷ÇÔµÈ ´Ù¼¸ °³ÀÇ Ç°Áú¿äÀÎÀÌ ±¸¸Å¿Í °ü·ÃµÈ °í°´ÀÇ À§ÇèºÎ´ãÀ» °¨¼Ò½ÃÅ´À¸·Î½á °í°´°Å·¡ÀÇ È®·üÀ» ³ôÀÌ°í ¼­ºñ½ºÁ¦°øÀÚÀÇ Àü¹®¼º¿¡ ´ëÇÑ °í°´ÀÇ ÀνÄÀ» Áõ°¡½ÃŲ´Ù´Â °ÍÀÌ ¹ß°ßµÇ¾ú´Ù.

¾Õ¿¡¼­ ±â¼úÇÑ ¹Ù¿Í °°ÀÌ SERVQUALÀº ¿ø·¡ ¼­ºñ½ºÇ°Áú¿¡ ´ëÇØ ¼ÒºñÀÚ°¡ °®°ÔµÇ´Â ÀνĻóÀÇ ÀáÀçÀû °¸(Â÷ÀÌ)À» ¼­ºñ½ºÁ¦°øÀÚ¿¡°Ô ¾Ë¸®±â À§ÇØ »ç¿ëµÇ´Â °ÍÀÏ »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ±¤°í¸¦ ÅëÇØ¼­ ¼­ºñ½º ǰÁúÀ» Àü´ÞÇϱâ À§ÇÑ ¸¶ÄÉÅ͵éÀÇ ³ë·ÂÀ» ¼ÒºñÀÚ°üÁ¡¿¡¼­ Æò°¡Çϱâ À§ÇÑ ºÐ¼®Æ²·Î¼­ÀÇ À¯¿ë¼ºÀ» °¡Áö°í ÀÖ´Ù. Áï, ÃøÁ¤Ã´µµ°¡ ¼ÒºñÀڷκÎÅÍ ºÐ¸®µÈ ½Ã°¢¿¡¼­¶ó±âº¸´Ù ¼ÒºñÀÚÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ ¼­ºñ½ºÇ°Áú¿¡ ´ëÇÑ ÀνÄÀ» ÃøÁ¤Çϱâ À§ÇØ °³¹ßµÇ¾ú±â ¶§¹®¿¡ °ú¿¬ ¼­ºñ½ºÁ¦°øÀÚµéÀÌ ¼ÒºñÀڵ鿡°Ô Áß¿äÇÑ ¼Ó¼º°ü·Ã Á¤º¸µéÀ» ±¤°í¸¦ ÅëÇØ Á¦°øÇϴ°¡¿¡ ´ëÇÑ ÃøÁ¤µµ±¸·Î¼­ ±× Àǹ̰¡ Å©´Ù°í ¸»ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù.

´ÙÀ½ ÆäÀÌÁö·Î